Chef.fe Dons Majeurs Et Planifiés

**Description de poste**:Chef.fe dons majeurs et planifiés**

**Supérieur.e immédiat.e**: Direction générale

**Description sommaire **:Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec les directions des services et de l'hébergement, la personne titulaire de ce poste a pour mission de créer et de mettre en œuvre des stratégies de développement pour l’association. Cela implique de rechercher et de développer des partenariats ainsi que de créer des relations à long terme avec les donateurs afin de soutenir financièrement les projets de l'organisation.

Voici quels seraient tes principaux mandats:

- Mettre en place une campagne de dons majeurs et de dons planifiés pour l’organisme et en assurer la récurrence et la rentabilité ;
- Évaluer le marché potentiel des donateurs ainsi que répertorier et identifier les individus susceptibles de contribuer ;
- Développer un réseau de contacts et assurer une prospection efficace auprès de donateurs potentiels ;
- Planifier et organiser les divers moyens et tactiques d’approche avec les donateurs potentiels ;
- Développer des stratégies et établir un plan d’action en fonction des objectifs de développement et de fidélisation des donateurs ;
- Préparer les demandes et les dossiers de sollicitation ;
- Mobiliser, motiver et inspirer toutes les personnes impliquées dans les campagnes pour l’atteinte des objectifs de celles-ci ;
- Gérer le budget de dépenses des activités de sollicitation ;
- Développer un programme de fidélisation et de reconnaissance des donateurs ;
- Coordonner et assurer la logistique des activités de levée de fonds;
- En collaboration avec l’équipe de directions, participer à diverses activités et tâches en lien avec le financement et la diversification des revenus ;
- Représenter officiellement l’organisme lors d’activités auxquelles participent les donateurs ;
- Prendre part à toute autre tâche connexe.

Profil recherché et qualifications requises

Tu as la ferme conviction qu’un organisme peut avoir un impact significatif dans le monde de la déficience physique et de l’hébergement et sur l’ensemble de la communauté ? Le prochain membre de l’équipe, ce pourrait être toi 

Conjointement à ce qui précède, en tant que chef(fe) aux dons majeurs et planifiés, il te faut

Savoir-faire
- Capacité à planifier, développer, mettre en œuvre et analyser des stratégies philanthropiques ;
- Capacité à bâtir et mettre en œuvre le plan d’acquisition, de reconnaissance et de fidélisation pour les dons planifiés et les dons majeurs ;
- Expertise avérée en levée de fonds et en campagnes de dons planifiés et majeurs ;
- Capacité à assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en lien avec l’expérience des donateurs ;
- Capacité à diriger des campagnes, activités et nouvelles initiatives dans un objectif de croissance ;
- Respect des budgets établis ;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite ;
- Bonne connaissance des règles fiscales et philanthropiques ;
- Excellente connaissance de logiciels de collecte de fonds ou de type CRM ;
- Rigueur et excellentes habiletés de création de rapports financiers ;
- Connaissance du milieu philanthropique québécois ;
- Bonne connaissance de différents outils de dons en ligne ;
- Maitrise de la suite Google.

Savoir-être
- Fortes habiletés en relations interpersonnelles et capacité à s’intégrer et à travailler en équipe ;
- Forte éthique professionnelle, intégrité et jugement ;
- Leadership mobilisateur et bienveillance ;
- Sens des affaires, vision entrepreneuriale et sens du service à la clientèle ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Intérêt marqué pour le domaine des personnes handicapés et les entreprises à vocation sociale ;
- Conviction que le plaisir est un ingrédient essentiel à la performance et à la productivité au travail.

Exigences et autres spécifications
- Diplôme universitaire en gestion philanthropique, en communication, en marketing ou dans une discipline jugée équivalente ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Avoir mené à bien plusieurs campagnes de dons majeurs ;
- Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit. La maitrise de l’anglais est requise puisque le ou la titulaire du poste devra collaborer avec de potentiels collaborateurs anglophones ;
- Détenir les droits pour travailler légalement au Canada

L’expérience de l’Association TCC Montérégie c’est quoi ?

C’est un milieu de travail dynamique, agile et dont les actions ont un large impact. Les idées qui sortent des sentiers battus et l’esprit entrepreneurial sont dans notre ADN 

Nous avons la conviction que notre succès découle du bien-être de notre équipe. Nos emplois sont bien plus qu’un job 

Voici les principaux avantages:

- Horaire de 28h à 35 h, terminant le vendredi à mi