Agent (E) Des Ressources Humaines

**_NOTE : _**_Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. _

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**:
Sous la supervision directe du chef de division respectif à titre de superviseur clinique et du chef du département local de chirurgie, le ou la titulaire de ce poste a comme rôle d’offrir des services cliniques sous le programme d’assistant clinique. Relevant de divers contextes, les principales fonctions de l’assistant clinique comprennent l’assistance opératoire et l’offre de soins pré et postopératoires aux patients hospitalisés en collaboration avec le médecin traitant. L’assistant clinique assure une couverture adéquate des services de chirurgie en participant à une rotation de gardes pendant les jours fériés, les fins de semaine, ainsi que les soirs pour lesquels des services chirurgicaux sont prodigués. L’assistant clinique est appelé à travailler en étroite collaboration avec les membres du département de chirurgie de son hôpital respectif. Il ou elle est également appelée à travailler avec divers professionnels de la santé, selon le besoin.

**EXIGENCES**:

- Doit être titulaire d’une lettre d'admissibilité à un permis d'assistant clinique du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB);
- Pour être admissible à un permis d’exercice d’assistant clinique, le médecin doit : _
- Être titulaire d’un diplôme d’une école de médecine reconnue, ce qui entend une école qui répond aux critères suivants:

- Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis);
OU
- Indiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada.
- Être attribué un titre de Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC) ou avoir l’une des équivalences acceptables par le LCMC tel qui décrit dans la Politique relative aux équivalences acceptables au titre LCMC;
- Avoir acquis un minimum de 450 heures d’expérience pratique agréée indépendante et non supervisée ou de formation au cours des cinq (5) dernières années;
- Avoir complété avec succès deux (2) années de formation postdoctorale et avoir acquis une (1) année d’expérience en pratique agréée indépendante et non supervisée;
OU

Avoir acquis deux (2) années de pratique agréée indépendante et non supervisée et complété une (1) année de formation postdoctorale.
- Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick (SMNB);
- Détenir des privilèges de pratique auprès du Réseau de santé Vitalité;
- Être inscrit auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau [1] Brunswick;
- Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale (ACPM) ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente;
- Maintenir les exigences annuelles appropriées en matière d’éducation médicale continue (EMC) et de développement professionnel continu (DPC);
- Se conformer aux politiques et procédures du département de chirurgie local et des Règles du personnel médical;
- Se conformer aux dispositions de la Loi hospitalière, LN-B 1992, c H-6.1, de la Loi sur les régies régionales de la santé, LRN-B 2011, c 217, du Règlement concernant les centres de santé communautaire, Règl du N-B 2002-87, de la Loi sur le paiement des services médicaux, LRN-B 1973, c M-7, et de leurs règlements;
- Suivre le code d'éthique du CMCNB et de l'Association médicale canadienne (AMC)
- Compétences cliniques de base;
- La capacité et la volonté d’agir à titre de membre d'une équipe clinique;
- Sens de l’organisation et de la responsabilité;
- Capacité de gérer son temps et d’établir des priorités;
- Connaissances et compétences particulières applicables au stage clinique prévu;
- Capacité quant à la prise de décision clinique;
- Capacités d’utiliser de façon appropriée les ressources cliniques et diagnostiques;
- Rédaction d'ordonnances et de documentation clinique;
- Connaissance de toutes les procédures requises qui pourraient évoluer au fil du temps (capacité de démontrer ces connaissances lors d'évaluations);
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

**NOTES**:

- La rémunération de ce poste est à salaire.
- Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
- Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
- _Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. _
-