Administrateur de Projet

L’OPPORTUNITÉ

La personne titulaire du poste d’administrateur de projet appuiera la responsable ou le responsable de projet dans toutes les activités du projet, notamment en ce qui concerne la collecte de données, la production de rapports (narratifs et financiers) et la planification d’événements.

Le projet de soutien aux travailleurs migrants vise à ce que les travailleurs étrangers temporaires (ou les travailleurs migrants) connaissent leurs droits et les services qui leur sont offerts lorsqu’ils travaillent dans les Maritimes. Parmi les activités du projet, certaines consisteront à mieux intégrer les travailleurs migrants dans les collectivités où ils vivent et travaillent au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard. Ce projet vise à favoriser la circulation de l’information entre les organismes partenaires et à soutenir les approches coordonnées qui permettent de mieux servir les travailleurs migrants dans les provinces maritimes. Les services directs aux travailleurs migrants seront fournis par des organismes communautaires à la suite d’appels de propositions ouverts.

À PROPOS DE L’ORGANISME

ARAISA est un organisme cadre sans but lucratif qui fait office de voix collective et de forum pour ses membres, qui se consacrent à l’établissement et à l’intégration des immigrant-e-s et des réfugié-e-s dans la région de l’Atlantique. ARAISA s’efforce d’accroître l’efficacité de ses membres par ses initiatives de soutien au secteur et ses contributions aux forums régionaux et nationaux.

ARAISA fournit des occasions de développement professionnel et de réseautage, facilite l’échange d’information et de ressources, dirige des groupes de travail sectoriels, organise des réunions avec des personnes clés et représente ses membres par ses liens avec des organismes nationaux, dans le but d’exercer une influence positive sur les politiques et les pratiques d’établissement et d’intégration.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

**Tâches du projet**
- Aider à organiser la réunion en personne des intervenants clés
- Aider à élaborer les documents concernant les appels de propositions, ainsi que les outils de gestion et de suivi pour les signataires d’ententes auxiliaires
- Aider à organiser la séance virtuelle de partage des connaissances à la fin du projet

**Tâches de surveillance et d’évaluation**
- Examiner les rapports narratifs présentés par les signataires d’ententes auxiliaires et fournir une rétroaction au besoin
- Assurer la saisie des données dans les bases de données internes et du gouvernement

**Tâches financières**
- Examiner les rapports financiers présentés par les signataires d’ententes auxiliaires et fournir une rétroaction au besoin
- Préparer les rapports financiers et les présenter en temps opportun

**Autres tâches**
- Fournir un soutien aux programmes et aux activités d’ARAISA, selon les besoins
- Représenter ARAISA lors d’événements ou aux réunions externes, sur demande
- Autres tâches ou projets, tels qu’ils sont attribués par la directrice générale

EXPÉRIENCE/QUALIFICATIONS
- Un ou des diplômes universitaires dans un ou plusieurs domaines pertinents
- La capacité à communiquer couramment, à l’écrit et à l’oral, en anglais est **exigée**; en français, un atout
- De l’expérience en administration de programme, notamment la planification du travail, la gestion financière et la rédaction de rapports
- De solides compétences en organisation, en résolution de problèmes et en analyse
- De bonnes habiletés pour la communication (aptitudes en relations humaines)
- Une connaissance et/ou une expérience du secteur de l’établissement et de l’intégration, surtout au Canada atlantique, un atout
- Une maîtrise de l’informatique, notamment des outils Word, Excel, Outlook, MS Teams, Sharepoint et Zoom

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Les membres du personnel d’ARAISA travaillent actuellement en mode hybride, c’est-à-dire qu’ils combinent le télétravail et le travail au bureau d’ARAISA.
- Des déplacements dans la région de l’Atlantique peuvent à l’occasion être exigés.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) débutant dès que possible. Pour ce poste, le salaire annuel est de 49 440 dollars, et comprend également:

- un ensemble d’avantages sociaux et un régime de santé compétitifs
- des cotisations à un REER après un an
- des congés payés comprenant trois semaines de vacances dès le début, des congés de maladie et des congés personnels
- des occasions de perfectionnement professionnel
- un environnement de travail flexible et positif

PRÉSENTATION DES CANDIDATURES

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Les personnes retenues pour une entrevue devront présenter les noms et les coordonnées de trois référ