Conseiller Principal Intégrateur ou Conseillère Principale Intégratrice, Maîtrise Des Opérations Et Risques

La Direction principale Intégration, Partenariats et ESG, Particuliers a comme mandat de permettre une vue intégrée et une gestion de bout en bout de la maîtrise des opérations et des risques de la Première Vice-présidence Services aux particuliers (PVP SP), ainsi qu’offrir un accompagnement pour chacune des vice-présidences (VP) la composant et de maintenir la liaison avec les autres parties prenantes clés. Parmi ses principales responsabilités, cette direction principale agit comme porte d’entrée, gardien de la cohérence et de la vue globale bout en bout de la maîtrise des opérations et des risques de chaque vice-présidence de la PVP SP et s’assure de la mise à contribution des expertises requises en réponse à leurs besoins. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) intégrateur(-trice), Maîtrise des opérations et risques, vous agissez comme aiguilleur(e) et intégrateur(-trice) dédié(e) à une vice-présidence de la PVP SP afin d’assurer une visibilité aux cadres supérieurs des risques et engagements prioritaires liés à leurs activités. Vous agissez également en tant que délégué(e) de la Vice-présidence Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers auprès de la VP à laquelle vous êtes attitrée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Comprendre en profondeur les mandats, priorités et objectifs de la VP que vous accompagnez ainsi que ses processus, risques, contrôles, etc.
- Contribuer à la priorisation des plans d’action permettant à la VP que vous accompagnez de maîtriser ses opérations et ses risques prioritaires
- Produire la reddition liée à la maîtrise des opérations et des risques pour la VP que vous accompagnez et participer à la validation des autres redditions auxquelles la VP Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers collabore
- Demeurer informé(e) des projets et changements importants au sein de la VP que vous soutenez qui pourraient avoir un impact sur la maîtrise de ses opérations et de ses risques, des mandats d’audit interne et externe à venir ou en cours au sein de ladite VP ainsi que de l’avancement des plans d’action
- Assurer que la planification stratégique de la PVP SP est considérée dans la priorisation des plans d’action visant la maîtrise des opérations et des risques du secteur que vous soutenez
- Voir au soutien des projets et des mandats stratégiques de la VP que vous accompagnez en s’assurant que les expertises requises disponibles au sein de la VP Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers y soient attitrées, lorsque requis
- Représenter la VP Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont cinq ans dans un rôle de leadership ou d’influence
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience pertinente en gestion des risques financiers et non financiers
- Expérience en rédaction et présentation exécutive
- Expérience en stratégies d'affaires
- Connaissance du français nécessaire

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion du risque (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-02-20