Coordonnateur(Trice) Immobilier

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**Description poste: Coordonnateur(trice) Immobilier**

Bureau: Siège social situé à Ville Saint-Laurent

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi? ’Let ’s roll’’ votre carrière avec MTY Un avenir des plus savoureux vous attend #Letsroll #Tastyfuture

Le groupe MTY est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques et de ses employés.

Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, le DÉVOUEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès.

Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des professionnels talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY offre à ses employés une expérience professionnelle dynamique, unique et précieuse.

**Ce que nous offrons**:

- 3 semaines de vacances
- Des avantages sociaux dès le premier jour
- Horaire flexible
- Demi-Journée vendredi (année longue)
- Mode de travail hybride
- Activités passionnantes
- Prix de reconnaissance des employés
- Compte de dépenses de soins de santé et/ou de bien-être de 300$
- Remboursement de la formation continue
- Primes de recommandation de 2000$.
- Akira : service de télémédecine (Telus)
- Programme d'aide aux employés
- Des heures de bénévolat annuelles
- Stationnement gratuit

**Résumé du poste**:
Relevant du Gestionnaire de l’Immobilier, le coordonnateur de l'immobilier est responsable du soutien et de la gestion des transactions immobilières afin d'aider et d'assurer l'expansion et le développement des restaurants franchisés de MTY. Il sera chargé d'examiner et de soutenir l'équipe immobilière de l'Est dans l'examen de toute documentation requise pour les transactions relatives aux nouveaux sites, aux renouvellements, aux relocalisations, etc., afin de faire passer efficacement les dossiers par le service juridique dans le but de maintenir le réseau existant de magasins (renouvellements) et d'accroître le réseau avec de nouveaux emplacements. Le coordinateur immobilier sera également responsable du développement de marques spécifiques et de la négociation de divers types de transactions avec les propriétaires et les courtiers.

Responsabilités:

- Travailler en hybride depuis le bureau du Groupe MTY à Ville Saint Laurent, en maintenant un comportement professionnel en tant que représentant du Groupe MTY.
- Assister dans la préparation des présentations de sites pour l'approbation des responsables des marques. Il s'agit de rassembler et de compiler les informations provenant des courtiers, des propriétaires et des systèmes internes afin de les présenter sous forme de dossier.
- Résumer les transactions négociées par le service immobilier et les soumettre à l'examen du service juridique.
- Assurer le suivi de tous les documents envoyés au service juridique pour examen.
- Participer à la préparation et à la mise à jour du développement immobilier stratégique pour les marques de MTY.
- Comprendre les exigences de chaque marque et les emplacements souhaités afin de communiquer avec les courtiers et les propriétaires pour des opportunités d'expansion potentielles.
- Soutenir les objectifs annuels de développement immobilier des nouvelles succursales.
- Participer à l'évaluation annuelle du portefeuille immobilier en vue du renouvellement des baux arrivant à échéance.
- Gérer le suivi des renouvellements afin de s'assurer que toutes les échéances sont respectées.
- Fournir des informations et une analyse des clauses du bail qui nécessitent une explication pour soutenir la position du locataire.
- Communiquer avec les responsables des marques et leurs équipes, le cas échéant.
- Collaborer étroitement avec le franchisage, le service juridique, la construction et les opérations en ce qui concerne tous les aspects de l'activité de l'entreprise.
- Contribuer à assurer une communication transparente avec les responsables de marque de l'immobilier, en remplissant les informations requises sur les modèles de l'entreprise.

**Taches principals**:

- Gérer et mettre à jour les statuts des documents
- Rassembler toutes les informations transactionnelles pour approbation et examen juridique
- Mettre à jour les modèles d'offres de location, le cas échéant, et préparer les offres de location.
- Négocier les transactions avec les courtiers et les propriétaires.
- Préparation des dossiers d'analyse des sites
- Assister aux visites de sites, aux réunions avec les propriétaires, aux réunions avec les courtiers et aux réunions de développement, le cas échéant.
- Résumé les documents relatives aux baux et apprendre
- le processus du document de divulgation de la franchise et de l ‘accord de franchise.
- le flux de transactions MTY
- le système CRM/SAP
- comment extraire des informations et des rapports do logiciel d’analyse de marché : PiinPoint.

**Compétences et qualifications**:

- Formation post-secondaire, de préférence, ou expérience professionnelle similaire
- Excellentes compétences en matière de négociation
- Capacité à