Coordonnateur.trice, Partenariats Et Marketing

-Numéro de référence:

28983_102024
Statut:

Temporaire - temps plein
Catégorie d'emploi:

Communications/ Marketing
Ville:

MONTREAL
Province:

Québec
Salaire annuel / Taux horaire:

67 859 - 83 826
Nombre de postes disponibles:

1
Date limite:

2024-10-29
Description:

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

La coordonnatrice ou le coordonnateur jouera un rôle clé dans la planification, l’exécution et la gestion de divers partenariats. Cette personne dirigera toutes les activités de partenariat afin d’accroître la visibilité de VIA Rail et d’augmenter ses revenus. Dans ses fonctions, la personne devra également aider l’équipe des Ventes à mettre au point des outils et du contenu marketing pour les ventes du commerce interentreprises.

Principales responsabilités:
Activation et exécution de partenariats commerciaux et de marques:

- Élaborer une stratégie de partenariat et de commandite pour renforcer la mobilisation des consommateurs et stimuler les ventes.
- Aider à la planification et à l’exécution des campagnes de partenariat.
- Diriger le dialogue avec les différents partenaires et l’agence d’activation.
- Soutenir la coordination de la logistique entourant les événements, les promotions et d’autres initiatives de partenariat.
- Maintenir la communication avec les équipes internes et les partenaires externes afin d’assurer la bonne exécution des projets.
- Contribuer au suivi et à l’établissement de rapports sur le rendement des campagnes, en recueillant des renseignements pour les initiatives futures.
- Organiser et tenir à jour la documentation relative aux partenariats, y compris les contrats et les rapports de suivi.
- Participer à des séances de remue-méninges et apporter des idées créatives sur les possibilités de partenariat.
- Cerner les partenaires potentiels et les tendances du secteur.

Mise au point d’outils et de contenus de vente/marketing
- Collaborer avec les membres de l’équipe des Ventes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des campagnes de marketing.
- Soutenir l’équipe des Ventes dans l’élaboration de matériel promotionnel et de présentations.
- Collaborer avec l’équipe des Ventes à l’élaboration d’une proposition commerciale de VIA Rail afin d’acquérir et de maintenir une solide base de consommateurs pour le commerce interentreprises.
Exigences:

Exigences:

- Baccalauréat en marketing, en commerce, en communications ou dans un domaine connexe.
- Deux ans et plus d’expérience de la coordination au sein d’un service de marketing ou d’une agence de publicité.
- Bon sens de l’organisation et souci du détail.
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
- Bon sens de l’organisation et solides compétences en gestion de projet.
- Attitude proactive et volonté d’apprendre.
- Excellentes habiletés en communication à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
- Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Disponible pour travailler le soir et le week-end, si nécessaire.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Pourquoi choisir VIA Rail ?
- Un généreux programme de rémunération et d’avantages sociaux;
- Le télétravail en mode hybride flexible;
- De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
- Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
- Un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
- Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes le