Agente Principale ou Agent Principal

Titre de poste en révision

L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place

**Au sujet de la faculté/du service**: Cabinet du vice-recteur à la recherche et à l'innovation:
Le Cabinet du vice-recteur à la recherche et à l’innovation établit l’orientation stratégique de la recherche à l’Université d’Ottawa et supervise la gestion du financement, des équipements et des installations de recherche, de même que les collaborations internationales, les partenariats et le développement des entreprises.

**Raison d’être du poste**:
Diriger et surveiller la gestion préalable à l’obtention des contrats de recherche parrainée. Appuyer les chercheurs et les parrains (industrie et gouvernement) pour négocier et formuler les ententes contractuelles. Veiller à obtenir le financement selon des conditions à la fois acceptables et favorables à l’Université et aux chercheurs qui dirigent les projets.

**Ce que vous apportez**:
Grade universitaire en administration, commerce ou droit et un minimum de dix années d’expérience, ou MBA et minimum de cinq ans d’expérience, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente

Connaissance des pratiques de la gestion de la recherche, normalement acquise au moyen d’une formation universitaire, ou expérience de la gestion de la recherche

Connaissance de la gestion de projet, de la budgétisation, du droit contractuel en recherche (y compris les questions de propriété intellectuelle, d’assurance et d’indemnisation) et des procédures comptables en milieu universitaire (Atouts).

Connaissance approfondie des politiques, procédures et systèmes de gestion de l’Université d’Ottawa

Expérience mínimale de 5 ans dans des postes de responsabilité croissante qui touchent les ententes de recherche parrainée, la gestion de la recherche ou la propriété intellectuelle en milieu universitaire;
Connaissance des activités de recherche en milieu universitaire et des programmes, politiques et processus des organismes subventionnaires fédéraux à l’égard de la recherche collaborative avec l’industrie et autres commanditaires de la recherche au Canada.

Excellente compréhension du portefeuille de contrats de recherche, des subventions et des programmes de recherche de l’Université et de la structure de l’Université en général.

Aptitudes manifestes à l’organisation et à l’établissement de priorités, avec des compétences exceptionnelles en gestion du temps.

Aptitudes manifestes en gestion de projets

Aptitude démontrée en matière de prise de décision, de résolution de problèmes, de pensée critique, d’analyse, d’évaluation des risques, d’organisation, de négociation, d’évaluation des besoins et d’administration.

Capacité de travailler avec un minimum de supervision, au sein d’une équipe et sous pression, tout en respectant des échéances fermes.

Compétences démontrées en budgétisation et en analyse à l’aide de logiciels de feuilles de calcul (Excel)

Expérience dans l'utilisation de systèmes informatisés et des logiciels tels que Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) ou l’équivalent

Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communicati