Analyste

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
- _Veuillez noter que ce rôle est temporaire pour une durée de 18 mois._

APERÇU DU POSTE

L’Analyste, Restructuration d’entreprise, fournit un soutien à l’Unité de restructuration d’entreprise (URE) et travaille en étroite collaboration avec le ou la Vice-président.e adjoint.e (VPA) sur les tâches administratives, et avec les directeur.trices et autres analystes de l'URE sur le soutien et l’administration des dossiers. Il peut également être demandé au ou à la titulaire d’assurer la liaison avec les administrateur.trices, les client.es et les tiers qui sont impliqué.es dans les dossiers.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- Préparer et réviser les lettres destinées aux client.es ou aux professionnel.les conformément au processus approprié (lettres d’intention, lettres d’offre, mandats professionnels, etc.). Assurez-vous que les renseignements sont exacts et entrés dans notre système, que tous les documents requis sont préparés, que les conditions sont remplies, que les formulaires requis sont complets, que les signatures ont été obtenues et que le suivi a été effectué.- Participer activement à l’administration du portefeuille (demandes de base, lettres de modification aux client.es, surveillance des arriérés, documentation des comptes courants, plans d’action, etc.) conformément aux politiques et aux procédures de gestion du risque de crédit de BDC.- Assurer le suivi des éléments en suspens selon le processus approprié (demande d’états financiers, confirmation du montant du prêt, etc.) en s’assurant que les formulaires et les renseignements sont exacts et complets, que les conditions sont remplies et que les signatures ont été obtenues.- Mettre à jour les données sur les client.es (CLICS), l’autorisation et le prêt dans divers systèmes, au besoin, et maintenir un système efficace de surveillance des dossiers.- Préparer ou examiner les rapports demandés par la direction.- Effectuer des tâches d’administration de bureau spécifiques assignées par le ou la VPA (courrier, commandes d’approvisionnement, planification d’événements ou de réunions, nouvelle embauche, etc.)- Fournir un excellent service à la clientèle en répondant rapidement, de façon exacte et professionnelle aux client.es, aux autres départements de BDC et aux ressources externes afin de résoudre des problèmes simples liés aux client.es.- Fournir un soutien administratif aux membres de l’équipe (mettre à jour les listes de vérification et l’outil de gestion, etc.) et participer à des projets spéciaux.-
- Fournir un soutien aux nouveaux membres de l’équipe et les aider avec le partage des connaissances, des procédures et des processus.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Diplôme d’études collégiales en commerce, en administration des affaires ou en comptabilité- Minimum de quatre ans d’expérience pertinente- Bonne connaissance des systèmes de prêt et des logiciels- Bonne connaissance des politiques et des pratiques en matière de crédit- Bon sens de l’organisation et capacité à établir des priorités pour se conformer à des délais serrés- Capacité d’identifier et de résoudre les problèmes de base- Capacité à travailler de façon autonome- Un.e joueur.se d’équipe créatif.ve, flexible et coopératif.ve- Capacité démontrée à s’adapter facilement à un environnement changeant- Bonne connaissance de Microsoft Word, PowerPoint et Outlook et connaissance de base de Excel- Excellente communication verbale et écrite
- _Veuillez noter que les employés temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux._

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