Formatrice en Droits Des Travailleuses

Vous serez responsable de la formation pour un service d’accompagnement pour les travailleuses non syndiquées en matière d’équité salariale.

QUI NOUS SOMMES

Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) est un organisme sans but lucratif regroupant des associations et des individus qui œuvrent à promouvoir l'accès des femmes au travail.

Organisme féministe de défense collective des droits, il a pour mission d’œuvrer à la défense, à la promotion et au développement de politiques, de mesures et de services favorisant la réponse aux besoins spécifiques des femmes en matière de travail.

VOTRE MANDAT

En tant que responsable de la formation en droits des travailleuses, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le soutien à des femmes travailleuses non syndiquées par divers conseils sur les droits au travail, y compris mais sans s'y limiter aux questions en matière d'équité salariale, d’harcèlement psychologique, de droits et responsabilités des employeurs et des employés et toutes autres questions en la matière. Enfin, vous serez emmenée à faire la promotion de vos services, corriger les outils pédagogiques, à donner des formations et à collaborer avec d’autres partenaires institutionnels. Plus spécifiquement, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les travailleuses du CIAFT, les partenaires et les organismes.

Accompagnement et soutien
- Assumer la représentation publique et représenter le CIAFT ;
- Répondre aux demandes téléphoniques des travailleuses de divers milieux non syndiqué ;
- Écouter et analyser les cas soulevés ;
- Fournir des conseils sur les droits du travail en s’assurant de la compréhension de son interlocuteur ;
- Diffuser des formations en lien avec les lois du travail ;
- Accompagner des organismes pour la mise en place de l’équité et/ou de révision du processus d’équité déjà en place ;
- Effectuer une veille sur les changements législatifs en matière de droit du travail et adapter les conseils en

conséquence ;
- Préparer et distribuer des trousses d’information sur les droits du travail ;
- Maintenir la confidentialité et la discrétion dans le traitement des affaires des travailleuses, tout en garantissant un suivi approprié des cas et en documentant les interventions réalisées.

Développement et gestion des activités
- Céduler et orchestrer la logistique des kiosques du CIAFT lors d’événements publics des salons d’emploi ou

d’immigration ;
- Préparer le matériel à distribuer et assurer le montage du kiosque ;
- Être responsable des bénévoles (gestion des bénévoles, assigner des tâches, encadrer et accompagner les

bénévoles) dans leur succès et expérience bénévole au CIAFT lors des événements publics ;
- Participer à la rédaction collective de mémoire ou avis sur les droits au travail et de réédition de compte

pour les projets ;
- Participer occasionnellement à des activités telles que : colloques, conférences et/ou à des rencontres

déléguées au nom du CIAFT par la directrice générale.

VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS

Profil recherché
- Baccalauréat dans une discipline appropriée au poste : droit, relations industrielles, sciences humaines,études féministes ou tout autre domaine d’études pertinentes ;
- Expérience de travail pertinente en animation de formation ;
- Très bonne connaissance des lois du travail au Québec ;
- Connaissance de la condition féminine et des enjeux actuels ;
- Grand sens de l'organisation, initiative et autonomie ;
- Capacité d'adaptation, flexibilité et polyvalence ;
- Rigueur et éthique ;
- Habiletés communicationnelles et de vulgarisation ;
- Intérêt pour le travail en équipe et les processus de décisions de type collectif.

Atouts
- Connaissance des récentes publications, actions, et coalitions qui concernent les femmes et le travail ;
- Connaissance du milieu communautaire ;
- Connaissance et pratique de l'approche en éducation populaire.

CE QUE NOUS OFFRONS
- Salaire entre 58 023 $ et 62 578 $ ;
- Régime d’assurances collectives et de retraite ;
- 3 semaines de vacances après 1 an de service continu ;
- Congés de maladie et congés familiaux ;
- Travail hybride : 2 jours télétravail et 3 jours en présence ;
- Horaire de 35 heures par semaine

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel