Avocat(E) en Droit Du Travail

**Offre d’emploi --- Avocat(e) en droit du travail**

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) est un réseau d’entreprises qui représente la très grande majorité des centres de la petite enfance et bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial. Reconnue auprès de ses nombreux partenaires comme un acteur de premier plan dans le secteur des services de garde ainsi que pour son « leadership » exemplaire dans la défense des intérêts des enfants et des familles du Québec.

L**a Direction des services juridiques **est à la recherche d’un ou d’une avocate afin compléter l’équipe. La personne aura comme principale fonction soutenir les CPE/BC et de représenter les employeur en matière de droit du travail. Il s’agit d’un poste contractuel d’une anné avec de très fortes possibilité pour devenir permanent.

**Lieu de travail** : Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401 et télétravail.

**Principales responsabilités**:

- Représenter les membres devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT);
- Effectuer le suivi des dossiers d’accidents de travail, conciliation et représentation;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires des CPE/BC pour les questions sur les relations avec les employés, les relations de travail, l’interprétation des conventions collectives, la gestion des mesures disciplinaires et administratives et autres questions au niveau de la gestion et l’administration d’un CPE/BC;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques;
- Participer à des activités de formation et de communication destinées aux membres;
**Exigences du poste de travail**:

- Connaissance des différentes législations en matière de droit du travail et de l’emploi tant auprès de salariées syndiquées qu’auprès de salariées non syndiquées;
- Connaissance des législations en santé et sécurité au travail;
- Expérience en plaidoirie et aisance devant les instances juridiques;
- Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux clients ainsi qu’à interpréter les conventions collectives;
- Bonne capacité de rédaction et de simplification pour fins de publication d’articles;
- Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine;
- Expérience en milieu associatif serait un atout.

**Description des compétences**:

- Posséder un minimum d’expérience en droit du travail ou droit connexes;
- Habileté pour le service à la clientèle;
- Avoir un bon sens de l'organisation, souci du détail et sens des priorités;
- Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de rigueur;
- Être polyvalent, dynamique et faire preuve d’entregent;
- Posséder de fortes compétences rédactionnelles en français et maîtriser la langue française parlée;
- Aimer travailler en équipe et avoir un intérêt pour la petite enfance et l’économie sociale;
- Être prêt à travailler selon un horaire flexible.

**Salaire **selon l’expérience et en fonction de l’échelle salariale en vigueur. **Entrée en fonction**: dès que disponible.

**D’autres avantages**:

- Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail; Un horaire flexible dans le respect de la réalisation votre travail; Des conditions de travail avantageuses; Une culture organisationnelle basée la collaboration et la gestion participative.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis
- Français non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Avocat: 3 ans (Obligatoire)
- Notaire: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Hybrid remote à Montréal, QC H2R 2Y4