Vice-président.e à L’exploitation

_Vous avez un intérêt pour le monde des affaires? Cherchez-vous _à _relever un nouveau défi?Notre organisme en pleine croissance, œuvre dans l’univers de l’entrepreneuriat, et souhaiterait vous rencontrer._

**SOMMAIRE**

Relevant du président directeur-général le.la vice-président.e à l’exploitation est responsable de la planification des activités relevant du fonctionnement normal de l’organisation. Il elle aura la charge d’assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise et la mise en place de ses politiques et ses programmes. Par ses actions, il établit et maintien des relations de confiance et des liens étroits avec l’équipe éxecutive et les partenaires afin de favoriser un échange et une image positive de l’organisation.

**Le (la) Vice-président.e** **a pour mandat principal de supporter les opérations quotidiennes du Grouoe3737.**

**PRINCIPALES FONCTIONS**

**Supporte les opérations du Groupe 3737**
- Supporte les opérations quotidiennes du Groupe 3737, y compris la gestion du personnel de son équipe respective ;
- Recommande des mesures visant à améliorer l’efficacité de son département et remet en question les procédures et méthodes de travail existantes en proposant de nouvelles idées;
- S’assure de l’excellente relation avec les autres départements.
- Planifie, organise et dirige l’ensemble des activités du département du service client, gestion immobilière et de technologies de l’information;
- Détermine les objectifs de développement de la gestion immobilière, développement technologique et objectifs opérationnels nécessaires à la réalisation du plan stratégique du groupe 3737, et s’assure de leur atteinte avec son équipe de responsable;
- Supporte les responsables afin qu’ils disposent des ressources nécessaires (humaines, compétences, financières) pour atteindre leurs objectifs.
- Fournit de façon régulière à l’équipe de haute direction du Groupe 3737 l’état d’avancement de ses objectifs, les analyses d’écart et les plans;
- Supporte le développement technologique;
- Positionne l’ensemble de son équipe pour s’adapter à l’évolution de l’organisation et aux nouvelles opportunités;
- Assume tout autre rôle connexe qui serait requis dans le cadre de ses responsabilités
- Expérience: _** PROFIL RECHERCHÉ OBLIGATOIRE**_**

** DÉVELOPPEMENT D'AFFAIRES ; RECRUTEMENT, COACHING**

** CONNAISSANCES des RÉSEAUX-CONTACT pour L'ENTREPRENEURIAT ; Fortes capacités relationnelles **

** CONNAISSANCE des RÉSEAUX SOCIAUX; LINKEDIN **
- **Liaison avec les PARTENAIRES FINANCIERS**;
- Connaissance du plan d'affaires; Rédigé une prévision financière;
- **Démontrer d'excellentes habilités en ENTREPRENEURIAT;**:

- **Connaissances techniques dans les domaines entrepreneuriaux;**:

- **Diplôme universitaire de premier cycle (UN ATOUT);**:

- **Bilinguisme actif **(français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit);
- Aptitudes professionnelles:_
- **Compétences Entrepreneurials**:

- **Axé sur les solutions**:

- **Compétences en communication & aptitudes organisationnelles**:

- **Créativité et sens de l’écoute**:

- **De l’indépendance et de l’autonomie, de la polyvalence et de la débrouillardise**:

- **Esprit d’équipe et d’esprit d’analyse**:

- **Sens de l’organisation**:

- **Enthousiasme**:

- **Optimisme**:

- **Souplesse, capacité d'adaptation**

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipes multidisciplinaires;
- Baccalauréat en gestion ou en Administration des affaires ou toute formation pertinente,
- Bonne connaissance du domaine de l’entrepreneuriat;
- Solide expérience en gestion de projet,
- Haut niveau de leadership, sens d’écoute
- Reconnu pour sa structure, son sens de l’organisation et de son efficience;
- Bonnes connaissances théoriques et concrètes des meilleurs pratiques, et processus et outils de développement des produits;
- Excellente aptitude pour la communication orale et écrite Bilinguisme (français, anglais
- Très bonne gestion des priorités
- Diplomate, rigoureux et proactif, fort intérêt pour l’innovation

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Salaire selon l’échelle salariale et l'expérience;
- Horaire de 37,5 heures par semaine;
- Possibilité de mixer travail au bureau et le
- télétravail;

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Salary**: Up to $90,000.00 per year

**Benefits**:

- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- Vision care
- Work from home

Schedule:

- Day shift
- Evening shift
- Monday to Friday
- Weekend availability

Application question(s):

- Pouvez-vous être disponible pour travailler certains weekends?

**Language**:

- français et anglais (required)

Licence/Certification:

- Permis de Conduire (required)

Willing