Responsable Installations Aquatiques

**Titre d'emploi**

Responsable installations aquatiques

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Laurent / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports et des installations / Section des sports

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 27 janvier au 5 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2024) : 30,05 $ à 39,44 $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: surveillant(e) d'activités (762940).**Horaire**:25 h à 40 h/semaine, horaire variable selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine) du 18 avril au 29 août 2025. Du 18 avril à la mi-juin, les heures seront majoritairement effectuées les fins de semaine.**Adresse**: Complexe sportif de Saint-Laurent situé au 2385, Boulevard Thimens | Vous aurez à vous déplacer dans différentes installations de l'arrondissement.Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour la saison estivale.**NOTRE OFFRE**

Pendant la saison estivale, l'arrondissement de Saint-Laurent invite la population à profiter de ses installations pour le bain libre et les activités aquatiques. Que ce soit pour se détendre, s'entraîner, ou simplement apprendre à nager, les piscines de l'arrondissement sont des endroits parfaits pour apprécier les chaudes journées d'été.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de plusieurs installations aquatiques de l'arrondissement. Vous coordonnez et surveillez les activités du personnel qui y dispensent un enseignement ou en surveille les installations et élaborez des programmes d'activités. De plus, vous identifiez les besoins et veillez au respect des normes établies touchant l'entretien ménager, la conciergerie et la qualité de l'eau pour les piscines et les plans d'eau. Plus spécifiquement, vous:

- veillez à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité et à ce que le travail accompli rencontre les objectifs visés;
- contrôlez la condition des lieux et de l’équipement, coordonnez l’utilisation des installations selon les horaires établis et assurez la sécurité du public utilisateur;
- renseignez les personnes ou représentants de certains groupes intéressés aux activités et installations aquatiques;
- identifiez les besoins et formulez les réquisitions de matériel et/ou de travaux nécessaires.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
- 1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Sauveteur national et Moniteur de natation de la Société de sauvetage
- Brevet Moniteur en sauvetage et connaissance du logiciel Ludik, un atout
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
- Permis de conduire classe 5

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci