Directeur de Comptes Commerciaux

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

À BDC, nous comptons près de 1 000 entrepreneur.es autochtones et noir.es d’un océan à l’autre. Les membres de notre équipe et nos partenaires partout au Canada se consacrent à soutenir le milieu des affaires. Ce qui nous différencie des autres institutions financières et est que nous aidons davantage les entrepreneurs.es canadiens en offrant du financement et du service-conseils. Nous créons une économie prospère, inclusive et verte. Nous avons d'ailleurs pour mandat de promouvoir la certification auprès des entreprises. De plus, nous sommes pour la 17ème année, un des 100 meilleurs employeurs au Canada et pour la 13ème année, au niveau de la diversité.

Nous travaillons depuis longtemps avec des entrepreneur.es autochtones et noirs, nous apprécions les histoires, la culture et les contributions uniques au Canada. Nous sommes solidaires avec les communautés et nous avons un groupe de ressources pour les employé.es autochtones et noirs disponible pour toutes et tous les employé.es. Nos pratiques de prêt et d’embauche font également partie de l’engagement continu de BDC à l’égard de la réconciliation.

Dans le cadre d’initiatives visant à promouvoir la diversité, l'équité, l’inclusion et l'accessibilité, nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme Autochtones ou faisant partie d'une minorité visible à postuler au sein de BDC.

Si vous avez de l’intérêt au sujet de l’emploi et que vous désirez en savoir plus, nous vous invitons à nous écrire directement.

Ali Allahyari

Pour en apprendre plus, vous pouvez visiter:
En tant que directrice ou directeur de comptes dans notre centre d’affaires virtuel au sein du CIBU (_Comprehensive Indigenous & Black Entrepreneurs Virtual Unit_), vous allez être un.e collaborateur.rice d’exception dans le but d’aider les entrepreneurs.es de la communauté autochtone et noire dans leurs ambitions et dans leurs projets d’entreprises. Vous travaillerez en collaboration avec des partenaires internes dans le but de donner un excellent service à la clientèle.

Ce que vous aurez à réaliser:
- Établir et maintenir une stratégie de relation client, de rétention et de croissance pour un portefeuille d'entrepreneurs autochtones et/ou noirs. Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires pour le financement et le conseil, y compris en offrant d'autres services de soutien à valeur ajoutée pour la communauté.- Élaborer et mettre en œuvre un plan de marketing, y compris : l'acquisition de nouvelles entreprises dans la région désignée ; les relations avec les partenaires locaux et l'entretien et la qualification de nouveaux prospects.- Atteindre les objectifs financiers liés à la rentabilité, à la croissance et à la rétention du portefeuille.- Analyser, négocier et préparer des propositions de prêt de haute qualité qui représentent des niveaux de risque acceptables et se tenir au courant des changements apportés aux politiques, aux procédures et aux processus

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle:
- Compréhension approfondie de la communauté entrepreneurs autochtones et/ou noirs.- Connaissance approfondie des produits, des politiques, des processus et des procédures de BDC.- Jugement de crédit solide avec une bonne compréhension des politiques et des pratiques de crédit.- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.- Le bilinguisme en anglais et français est un atout pour ce rôle.

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