Chef Des Services Courants Et Gmf

Description du poste:
- Le titulaire du poste des services courants et GMF sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité de planifier, coordonner et superviser les services de santé courants des trois CLSC (St-Henri, Verdun - Ile-des-Soeurs, Ville-Émard) du réseau local de services Sud-Ouest-Verdun et d'oeuvrer en co-gestion avec le chef médical du GMF du Chemin de la station St-Henri. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Sous l’autorité du coordonnateur Services 1re ligne - Services courants, vous voyez à assurer la qualité de l'accueil de la clientèle du territoire selon les valeurs de l'organisation. Vous vous assurez de la distribution des soins et services conformément au plan d'intervention individualisé de chaque usager. Vous assurez le contrôle et l'appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité, procédez à la révision des normes et des pratiques puis voyez à l'élaboration des nouvelles règles et procédures le cas échéant. Vous assurez une co-gestion médicale avec les GMF territoriales sous votre responsabilité. Finalement, vous voyez à la sécurité des soins et services en vous assurant, entre autre, que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des enjeux complexes.
- PROFIL DES COMPÉTENCES- Reconnu pour son leadership mobilisateur, ses habiletés de gestion, sa crédibilité et son intégrité, avoir une approche de gestion participative, orientée vers la qualité des services. Rigoureux, autonome, visionnaire et innovateur, être habile pour établir d’excellentes relations interpersonnelles harmonieuses fondées sur le respect et la confiance.
- Avoir la capacité de développer des alliances stratégiques avec des partenaires internes et externes et de faire les représentations appropriées.
- Souci de la clientèle dans une approche de réseau intégré de services.
- Habileté en gestion de changements et en résolution de problèmes.
- Être en mesure de diriger plusieurs projets d’envergure simultanément de façon innovatrice et favoriser la créativité dans le changement pour atteindre les résultats attendus.
- Exigences:
- Baccalauréat en sciences de la santé ou en science sociale.
- Cinq (5) années d'expérience de travail pertinente à l'emploi et une solide expérience d'encadrement clinique.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
- Être membre d’un ordre professionnel pertinent au poste, constitue un atout.
- Bonnes connaissance de la première ligne médicale et services de santé courants
- Expérience avec le cadre de gestion des GMF et GMF-R
- Habileté à travailler en étroite collaboration avec les médecins en cogestion médicale.
- Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
- Remarques:
- Rémunération
- classe 38
- Port d’attache
- Hôpital de Verdun
- Candidature
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton
- postuler sur l’affichage.- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.