Analyste-conseil - Contrôle - Risque Et Conformité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-07

La Caisse Desjardins de Sainte-Foy soutenue par l’implication de ses dirigeants et de ses employés est reconnue par son innovation, la qualité de ses pratiques de gestion et offre un milieu de travail dynamique notamment avec son nouveau siège social situé au cœur du plateau de Sainte-Foy.

Implantée au cœur du milieu des affaires à Québec, cette nouvelle organisation répond aux besoins de ses 43 000 membres et de son marché qui se compose entre autres, d’une clientèle d’affaires, de professionnels et de diverses communautés culturelles. Elle met à leur service, une équipe compétente constituée d’employés prévenants, de gestionnaires attentifs à leurs besoins et de dirigeants engagés. La Caisse est animée par une vision et une culture d’affaires en fonction d’offres de services personnalisées adaptées aux cycles de vie financière de ses membres.

Son volume d’affaires est de 4,87 milliards de dollars. Son actif s’élève à 2,24 milliards de dollars, dont 1,25 million de dollars en prêts aux particuliers et 445 millions de dollars en prêts aux entreprises. L’épargne totalise 3,1 milliards de dollars (bilan, hors bilan). Son marché se distingue par son potentiel de développement des affaires, axé sur la gestion des avoirs.

Son équipe de direction composée du directeur général et de 7 gestionnaires place son personnel au cœur de sa réussite en leur permettant un haut niveau de réalisations professionnelles. Elle compte plus de 90 employés non-cadres engagés, mobilisés et fiers de leur Caisse répartie entre le siège social et 1 centre de services. La Caisse est associée au Centre Desjardins Entreprises Québec-Portneuf et au Service Signature Desjardins de Québec.

**Responsabilités principales**
- Suivre l'évolution du système de contrôle interne. S'assurer de la réalisation et de la qualité d'exécution de l'ensemble des contrôles de supervision. Réaliser certains contrôles de supervision. Agir à titre d'interface entre les composantes concernées du Mouvement.
- Analyser les résultats de la supervision des contrôles internes. Préparer la reddition trimestrielle des activités de crédit pour le comité Audit, finances et déontologie et le conseil d’administration.
- Préparer et proposer des plans d’action au comité de gestion favorisant la correction des situations rencontrées
- Assurer le soutien conseil dans la mise en place de ses recommandations et en faire le suivi.
- Agir, le cas échéant, à titre de responsable de la conformité (RC) pour la distribution de produits de placement, à condition de rencontrer les exigences réglementaires.
- Accompagner les conseillers en finances personnelles dans le développement de leurs connaissances afin d'assurer la qualité des dossiers en octroi et révision des marges de crédit
- Prendre en charge les activités associées au risque opérationnel, notamment l'autoévaluation des risques et des contrôles, la saisie des pertes opérationnelles, le plan de continuité des affaires et la sécurité de l'information.
- Agir à titre de répondant pour le bureau de la sécurité et les fraudes
- Travailler en équipe avec l'analyste-conseil en conformité pour produire un portrait global de la gestion des risques, conformité et contrôles et mettre en place des mécanismes de suivis uniformes
- S'assurer de la réalisation des activités liées aux législations sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement d'acte terroriste (LRPCFAT).
- Respecter les politiques, les pratiques et les normes en vigueur ainsi que les différentes législations encadrant la distribution de produits et services financiers.

**Conditions particulières**
- Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride **#LI-Hybrid**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum d’une année d’expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être cons