Chef , Centre D’affaires Virtuel

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

À BDC, nous comptons près de 1 000 entrepreneur.es autochtones et noir.es d’un océan à l’autre. Les membres de notre équipe et nos partenaires partout au Canada se consacrent à soutenir le milieu des affaires. Ce qui nous différencie des autres institutions financières et est que nous aidons davantage les entrepreneurs.es canadiens en offrant du financement et du service-conseils. Nous créons une économie prospère, inclusive et verte. Nous avons d'ailleurs pour mandat de promouvoir la certification auprès des entreprises. De plus, nous sommes pour la 17ème année, un des 100 meilleurs employeurs au Canada et pour la 13ème année, au niveau de la diversité.

Nous travaillons depuis longtemps avec des entrepreneur.es autochtones et noirs, nous apprécions leurs histoires, leurs cultures et leurs contributions uniques au Canada. Nous sommes solidaires avec les communautés et nous avons un groupe de ressources pour les employé.es autochtones et noirs disponible pour toutes et tous les employé.es. Nos pratiques de prêt et d’embauche font également partie de l’engagement continu de BDC à l’égard de la réconciliation.

Dans le cadre d’initiatives visant à promouvoir la diversité, l'équité, l’inclusion et l'accessibilité, nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme Autochtones ou faisant partie d'une minorité visible à postuler au sein de BDC.

Si vous avez de l’intérêt au sujet de l’emploi et que vous désirez en savoir plus, nous vous invitons à nous écrire directement.

Ali Allahyari

Pour en apprendre plus, vous pouvez visiter:
En tant que chef.fe dans notre centre d’affaires virtuel au sein du CIBU (_Comprehensive Indigenous & Black Entrepreneurs Virtual Business Unit_), vous aurez la responsabilité de diriger une équipe de vente virtuelle qui se dédie uniquement à la communauté autochtone et aux entrepreneur.es noirs.es. Cette nouvelle opportunité d’emploi a été créée afin d’être un partenaire de choix et de mettre en valeur les services de BDC en matière de financement et de service-conseils.

Ce que vous aurez à réaliser:
- Harmoniser la vision et les stratégies de l'équipe des entrepreneurs autochtones et noirs de la Banque virtuelle avec les objectifs généraux de l'organisation.- Collaborer avec les principales parties prenantes pour aligner les objectifs et les indicateurs clés de performance.- Diriger une équipe de vente virtuelle dédiée à servir et à rejoindre la communauté des entrepreneurs autochtones et noirs.- Responsable de l'atteinte des objectifs et des indicateurs de l'équipe.- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de la diversité de la clientèle afin d'élaborer une stratégie globale d'acquisition et de portée pour le petit segment de ces groupes, y compris la collaboration sur l'attribution des commandites.- Soutenir le développement de nouvelles solutions et de nouveaux processus alignés sur les besoins de la communauté.- Responsable de la conformité aux règles d'affaires, aux politiques et aux procédures, ainsi qu'à l'analyse de crédit de haut niveau et à la diligence raisonnable dans le cadre des transactions.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle:
- Leadership éprouvé et implication dans des projets stratégiques.- Sens aigu des affaires. Compétences en développement des affaires et en gestion de la relation client.- Leadership et capacité à gérer une équipe. Compréhension approfondie de la réalité des entrepreneurs autochtones et noirs.- Connaissance approfondie des produits, des politiques, des processus et des procédures de BDC.- Jugement de crédit solide avec une bonne compréhension des politiques et des pratiques de crédit.- Excellente capacité à s’exprimer et à réd