Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Valorisation Des Données Opérationnelles Et Immobilières

La Vice-présidence Services Immobiliers (VPSI) amorce une démarche structurante pour faire des données un actif stratégique au service de la performance organisationnelle. À ce stade préliminaire de sa transformation analytique, l’organisation cherche à poser les fondations d’un écosystème de données robuste, cohérent et durable. En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Valorisation des données opérationnelles et immobilières, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, la compréhension et la centralisation des données issues de multiples sources. Votre mission consistera à cartographier les types de données disponibles, à en assurer la qualité et à contribuer à leur intégration dans un espace de stockage unifié. Vous serez un acteur de premier plan dans la mise en place des conditions gagnantes pour une exploitation future des données, en collaboration étroite avec les parties prenantes internes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Implanter les meilleures pratiques en référence aux 5 piliers du modèle de maturité en gestion de données (Stratégie, Qualité, Opérations, Architecture et outils et Gouvernance) au sein de la Vice Présidence Services Immobiliers (VPSI)
- Analyser et établir les besoins des utilisateurs et mener des mandats de valorisation de données de complexité élevée en considérant les particularités liées à leur opérationnalisation et en assurant l'arrimage lors de leur déploiement
- Collaborer à définir et à mettre en place le modèle sémantique de Données
- Contribuer à l’évolution de la vision et de la stratégie en données et analytique en lien avec les orientations stratégiques du Mouvement
- Contribuer à l’arrimage et l’alignement des stratégies en données et analytique ainsi que des feuilles de route associées
- Mettre en place des contrôles et définir les attentes en termes de qualité des données (cible, seuil, limite d’utilisation) selon les directives, procédures et processus relatifs à la donnée
- Collaborer avec les parties prenantes et accompagner les équipes dans l’exécution de la stratégie de données
- Contribuer au suivi de la performance de la stratégie de données Mouvement à travers les indicateurs clés de performance définis, notamment l’évaluation de maturité en données et analytique
- Assurer la veille technologique sur les outils et tendances en science des données, intelligence artificielle et gouvernance des données pour recommander des innovations pertinentes
- Contribuer à la culture de la donnée en animant des ateliers, formations ou communautés de pratique pour renforcer les compétences analytiques des équipes
- Élaborer des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives de valorisation des données sur les objectifs d’affaires

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion et de la valorisation des données
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissances en modélisation du bâtiment (BIM) et dans le domaine du bâtiment intelligent
- Connaissances des bonnes pratiques en gestion de données
- Connaissance des outils technologiques de la suite M365
- Connaissance du secteur de l’immobilier

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront