Préposé(E) à L’information Policière

**Titre d'emploi**

Préposé(e) à l’information policière

**Organisation**

SPVM.CENTRALE D'INFORMATION POLICIÈRE.107339

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 12 au 22 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 49 915 $ à 66 558 $**
Groupe de traitement : 12-007E

Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi **:employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc.

**Horaire**: le travail s’effectue en présentiel, sur rotation complète 24 h par jour et 7 jours par semaine. Vous pourriez être affectés à des horaires particuliers:

- de jour et de nuit, incluant les fins de semaine;
- de soir et de nuit, incluant les fins de semaine;
- de jour, de soir et de nuit, incluant les fins de semaine;
- de nuit seulement, excluant les fins de semaine.
L’attribution des horaires est faite selon les besoins opérationnels, au moment de l’entrée en fonction.

**Adresse**: lieu de travail confidentiel à Montréal - travail en présentiel (stationnement gratuit et transport en commun à proximité).

Ce processus vise à pourvoir 8 postes pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le 2e service de police municipal en importance au Canada. La population montréalaise peut compter sur le travail de plus de 6 000 employées et employés œuvrant au Service. Parmi eux, les préposées et préposés à l’information policière contribuent, par leurs efforts et leur expertise, au maintien de la paix publique au sein de la Ville de Montréal.

**Votre mandat**

Dans un environnement de centre d’appels, vous recevez et traitez différentes demandes en matière d’information policière formulées par le personnel policier du SPVM et de tout autre service de police. De plus, vous procédez à la mise à jour de divers fichiers, effectuez des enquêtes et procédez à la rédaction de messages opérationnels.

Plus spécifiquement, vous:

- recevez les demandes de renseignements, effectuez des recherches dans les fichiers appropriés selon le type de demande et transmettez à la personne requérante les informations pertinentes;
- recevez les demandes concernant l’exécution de différents types de mandats, vous assurez de la validité des données policières recueillies, transmettez à la personne requérante les informations pertinentes ainsi que les démarches à suivre afin de respecter les procédures légales;
- recevez les demandes verbales ou écrites de mise à jour relatives à des événements policiers nécessitant un traitement immédiat et procédez à l’inscription nécessaire;
- participez à l’enquête policière en fournissant aux policières et policiers l’assistance requise en les informant de certaines procédures;
- recevez et transmettez des messages aux différents corps policiers par terminal, vous les traitez selon leur nature, l’urgence ainsi que leur destination et, vous en faites le suivi.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études secondaires (DES)
- 2 années d’expérience en service à la clientèle ou en centre d’appels
- Connaissance de la langue anglaise parlée de niveau fonctionnel
Suite à la réussite des étapes d’évaluation, vous devrez suivre une formation de 9 semaines rémunérée, débutant le 17 février 2025. La réussite à cette formation est conditionnelle à l’accès à l’emploi. Durant la période de formation, aucun congé ne sera accordé.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À