Adjoint(E) Aux Ressources Humaines

**Pourquoi travailler chez Loginnove dans ce rôle?**
- Un produit entièrement québécois et innovant;
- Une entreprise en pleine croissance;
- Une flexibilité d’horaire 25-30h, de jour et en semaine (pourrait être requis de travailler en soirée lors d'évènements);
- Une possibilité d’une combinaison de télétravail et présentiel;
- Des avantages sociaux après 3 mois de service : assurances collectives, REER collectif,programme de sport, club social, prime de recrutement, deux jours fériés additionnels, accès à notre piscine creusée et notre spa;
- Une équipe collaborative, motivée et plaisante

**À propos de Loginnove**

Loginnove est une entreprise en pleine croissance spécialisée en conception et réalisation de logiciels de gestion pour les PME. En plus des logiciels sur mesure créés pour nos clients, nous avons développé Viridem, une solution d’automatisation des processus administratifs et opérationnels. De plus en plus populaire auprès des PME, notre solution permet aux entreprises d’automatiser les tâches à valeur non ajoutée pour permettre aux employés de se concentrer sur les tâches stimulantes. En contexte de pénurie de main-d’œuvre, Viridem est un allié essentiel. Nous sommes à la recherche d’une personne pour pour le poste d’Adjoint(e) aux Ressources humaines.

**Sommaire du poste**

En tant qu'Adjoint(e) aux Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de l'équipe de direction et à l'ensemble de l'organisation. Vous serez responsable de fournir un support administratif essentiel aux fonctions RH et de contribuer au bon fonctionnement des ressources humaines.

**La/le développeur(euse) appllication mobile aura comme principales responsabilités**:

- Assister la direction dans les tâches quotidiennes telles que la gestion des dossiers des employés, la préparation de documents, la saisie de données, planification de rencontres, etc.
- Préparer, vérifier et gérer la paie pour l'ensemble du personnel.
- Soumettre et préparer la fin d’année liée avec la paie.
- Coordonner les activités liées à l'intégration des nouveaux employés, en leur fournissant les informations nécessaires et en veillant à ce qu'ils s'intègrent facilement à l'équipe.
- Gérer et répondre aux demandes des employés et directeurs concernant la paie, les avantages sociaux, les congés, contrats, révision salariale, vacances et autres questions liées aux ressources humaines.
- Gérer les fournisseurs en lien avec les ressources humaines.
- Maintenir les dossiers des employés à jour, en veillant à leur exactitude et à leur confidentialité.
- Rédiger et maintenir les politiques d’entreprises liées aux ressources humaines.
- Veiller et être une ressource à la conformité avec les lois du travail et les réglementations fiscales en vigueur en ce qui concerne la paie et les avantages sociaux et autres aspect liés aux ressources humaines.
- Gestion des départs.

**Expérience, formation, attitudes et compétences**
- Diplôme collégial en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Au moins 1 année d'expérience sur le marché du travail dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

**Qualités personnelles**
- Discrétion et à traiter des informations confidentielles de manière appropriée
- Organisation, rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches
- Gestion du temps
- Bon jugement
- Habilité en communication et en relations interpersonnelles
- Autonomie
- Polyvalence

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Salaire : 1,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : In person