Spécialiste, Opérations Des Ressources Humaines

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

**Votre contribution?**

En tant que membre de l’équipe des ressources humaines (RH), vous jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que les employés actuels et futurs du Sénat vivent une expérience unique et positive dans leurs interactions avec les RH pour ce qui est d’obtenir des renseignements et des services.

Sous la direction du Superviseur, Centre de services en RH et responsable de l’assurance de la qualité, vous serez responsable des activités quotidiennes du centre de services des RH en offrant des services à la clientèle professionnels, rapides et de haute qualité en ce qui a trait à la gestion des demandes de renseignements et à l’exécution d’opérations de RH courantes.

**Admissibilité**

Le grand public pour doter un (1) poste de durée indéterminée à temps plein au sein de la Direction des ressources humaines.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

Nous encourageons les personnes de groupes sous-représentés et minoritaires à postuler.

**Préalables**
- Diplôme postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d’études et d’expérience pertinente?;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans la résolution de demandes de renseignements sur les RH et dans la prestation de conseils et de recommandations aux clients?;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine des RH, y compris la gestion, l’analyse et le traitement des données et des rapports?;
- Aptitude démontrée à opérer dans un centre de service?;
- Connaissance des diverses disciplines des ressources humaines et de leurs interrelations?;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le travail se déroule rapidement ;
- Une expérience avec Unit4 est considérée comme un atout.

**Compétences**

Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action
Fiabilité
Esprit d'équipe et collaboration
Communication

**Besoins organisationnels**

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

**Conditions d’emploi**

**Comment postuler**

Nous pourrions, sur demande, utiliser des alternatives aux outils d’évaluation et/ou faire des ajustements pour les besoins spéciaux.

Veuillez sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date de clôture passée, ces documents ne seront plus accessibles.

La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi.

L'affichage se termine à 11 h 59 HNE, à la date de clôture indiquée ci-dessus.