Chargé(E) de Compte

**Chargé(e) de compte**

**Qu'est-ce qu'Equisoft?** Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts. Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique.

**Pourquoi choisir Equisoft? **Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous:

- Lieu d'embauche : Canada (Montréal)
- Vous êtes les bienvenus pour venir travailler dans nos bureaux, hybride ou 100% à distance
- Poste permanent temps plein
- Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc. (Canada)
- Horaires flexibles
- Nombre d'heures par semaine : 40
- Soutien éducatif (Udemy, cours LOMA et Université Equisoft)
- Possibilités de voyage d’affaire (à l'intérieur du pays ou à l'étranger)
- Possibility of Travel (Domestic)

**Rôle** : Relevant de la Vice-Présidente, Canada, le Chargé de comptes junior sera responsable du développement, de la gestion et de la croissance des comptes canadiens assignés.

**Votre journée chez Equisoft**:

- Gestion des relations : Gérer toutes les relations avec les parties prenantes au sein des unités commerciales, informatiques et opérationnelles du client afin de s'assurer que les attentes et les priorités sont claires et que tout le soutien nécessaire est en place pour atteindre les objectifs de l’engagement envers le client
- Développement du compte : Responsable de la croissance du compte en prospectant, évaluant et proposant des produits et services supplémentaires d’Equisoft pour soutenir les objectifs commerciaux et technologiques du client
- Rentabilité du compte : Responsable du P&L et de l'atteinte ou du dépassement des objectifs de rentabilité fixés par Equisoft pour chaque compte assigné
- Engagement d’exécution : Collaborer avec les intervenants internes et externes et assister dans la supervision la planification, la gestion et la mise en œuvre des projets du client liés aux produits et services d'Equisoft afin de garantir le respect de tous les engagements envers le client
- Planification des comptes : Conformément aux objectifs du client et d'Equisoft, créer un plan annuel de compte détaillant les opportunités à saisir, les relations à entretenir et les risques liés au compte. Le chargé de compte gérera le plan de compte et fera régulièrement rapport à ce sujet

**Exigences**:
**Technique**
- Au moins 2 ans d'expérience en gestion de comptes, gestion des relations et/ou développement des affaires
- Minimum 2 ans d'expérience dans le marché de l'assurance et/ou de la distribution de patrimoine (conseillers, courtiers, agents généraux, etc.)
- Excellente connaissance en gestion de programme et de projet
- Doit avoir de l'expérience dans la création de propositions et la gestion de contrats
- Expérience de consultation en TI et/ou dans le domaine d’affaire d’assurance
- Doit être prêt à voyager 30-40% par mois
- Excellente connaissance de l'anglais et du français (parlé et à écrit)

**Compétence Humaine**
- Doit avoir de l'expérience dans l'interaction et l'établissement de relations avec des clients de niveau exécutif
- Solides compétences en matière de leadership, de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et de négociation
- Sens aigu de l'organisation et de la priorisation des tâches
- Aptitude à l'analyse ainsi qu’à la résolution de problèmes
- Capacité à communiquer, à rédiger et à synthétiser des informations
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu
- Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline
- Habileté à parler en public et à animer des rencontres
- Si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous voulons quand même vous entendre