Contremaître à L'entretien Des Véhicules

Sommaire du poste
Vous souhaitez avoir un impact direct sur les opérations de transport ? Nous avons des points en commun Joignez-vous à une équipe d’excellence qui travaille à livrer un service de qualité à nos clients du transport régulier et du transport adapté.
Votre mission

Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe à l’entretien, incluant les contremaîtres à la planification et à la formation, pour s’assurer de l’optimisation de l’utilisation de la flotte des véhicules et de la disponibilité des véhicules.

À cela s’ajoute, la participation à divers projets spéciaux, tels que l’électrification des transports en soutenant de nuit l’opérationnalisation des autobus électriques.
- Évalue la durée des travaux à réaliser en lien avec le contremaitre à la planification
- Priorise et assigne les travaux à effectuer en fonction du niveau de criticité de la tâche, du type d’intervention à effectuer, de la disponibilité des véhicules, des ressources humaines et matérielles ;
- Effectue des tournées de supervision active auprès des employés pour s’assurer de l’avancement et de la réalisation des travaux, et veiller au bon déroulement des activités
- Effectue la gestion des employés (gestion des absences, demandes de congés, temps supplémentaire, prestation de travail, déboulage de poste, demandes d’information, etc.)
- Inspecte les véhicules et les travaux effectués afin d’en assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et la sécurité des passagers ;
- Contrôle et fait le suivi du ravitaillement des véhicules et s’assure de la disponibilité des véhicules
- Effectue le suivi des bons de travail
- Prépare et met à jour la liste des véhicules disponibles pour permettre l’assignation des véhicules
- Applique le programme d’inspection et d’entretien préventif de la flotte de véhicules et en assure le suivi
- Organise et anime les rencontres d’équipe en début de quart de travail et fait la revue de la gestion de la performance au quotidien
- Apporte un soutien technique aux employés et maintient ses connaissances à jour en mécanique ;
- Participe aux activités de recrutement, d’intégration, de formation, de gestion des dossiers disciplinaires et d’évaluation de rendement des employés sous sa responsabilité ;
- Fait des rencontres de transitions entre les changements de quart de travail pour échanger sur les actions prioritaires et assurer la continuité des travaux et participe aux rencontres de planification avec les contremaitres à la planification ;
- S’assure que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
- Propose des pistes de réflexions et d’amélioration de la performance du service de l’entretien ;
- Participe à la mise en place de projets spéciaux tel que l’électrification des transports ;
- Entretient de bonnes relations d'affaires avec les autres services de la Société et les représentants syndicaux ;
- Représente la STL auprès des employés, des fournisseurs et des partenaires ;
- Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

Votre profil
- Diplôme d’étude secondaire (obligatoire) ;
- DEP en mécanique ou expérience pertinente dans le domaine de la mécanique ;
- Détenir une certification ou un diplôme en gestion des opérations, un atout ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du transport ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué ;
- Être titulaire d’une attestation de compétence PEP (Programme d’entretien préventif), un atout ;
- Style de gestion axée sur la collaboration et la communication ;
- Forte capacité d’autonomie et d’initiative ;
- Sens client et esprit d’équipe ;
- Rigueur, qualité de jugement, courage d’agir, axé sur les résultats ;
- Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).

Conditions de travail
Horaire de 36/hrs par semaine
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Rémunération globale compétitive ;
- Programme de reconnaissance ;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement ;
- Carte OPUS ;
- Stationnement gratuit ;
- Presse Café sur place.

Compléments d’information

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluatio