Analyste Fonctionnel ou Analyste Fonctionnelle

Comme Analyste fonctionnel(le), Escouade dans la direction Solutions, Gestion de la Fraude Mouvement, vous participez activement à l'évolution de la solution d’affaires de grande complexité et d’envergure, dont les impacts sont importants pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement. Vous répondez aux diverses demandes d'évolution ou de correctifs en lien avec un projet ou un produit. Vous prenez en charge les analyses et vous assurez des développements et évolutions de produits logiciels de grande envergure faisant partie des solutions d'affaires. Vous êtes en mesure de prendre les décisions stratégiques et en assumer l’imputabilité. Vous assumez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste dans la livraison continue de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Coacher l’équipe dans l’analyse des solutions d'affaires et les faire progresser dans le but d'améliorer leur vélocité de livraison
- Collaborer, à titre de spécialiste, à la faisabilité/conception détaillée de la solution
- Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »)
- Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets
- Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture
- Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais)
- Prendre en charge l'élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l’architecte
- Définir, orienter et s’assurer de l’exécution des essais automatisés et/ou manuels sous votre portée (cas spécifiques/exception) dans une perspective bout en bout
- S’assurer de la production ou de la mise à jour de la documentation requise. Assumer la responsabilité de l'implantation et de la gestion incidents/problèmes sous votre portée
- Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement et agir en tant que mentor auprès de l'équipe de développements au niveau des technologies et des façons de faire

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en Technologies de l'information
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente en analyse fonctionne(le) dans un environnement de développement logiciel et intégration de systèmes
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience professionnelle en mode agile - scrum
- Expérience dans la collecte des besoins d'affaires
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
- Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles
- Connaissance des requêtes SQL
- Connaissance de Jira
- Connaissance du code JAVA et Cobol

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Technologies de l'information (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-09-23