Une Technicienne ou Un Technicien en Administration

**Titre de l’emploi : Une technicienne ou un technicien en administration**

**Classe d’emploi : 264-10**

**Processus de sélection - Recrutement**:26410SRS039025623301**

**Nombre d’emplois réguliers à offrir : 1**

**Vous aimez transmettre vos connaissances?**

**VOUS AIMEZ LE CONTACT HUMAIN?**

**RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX**

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier (1) est à combler au sein du **Centre de services MRC-Chandler,** situé au 323, boul. Pabos à Chandler, à compter d’octobre 2025.

L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.

**Le Centre de services MRC- Chandler** supervise et exécute les tâches sur toute matière reliée à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières et coordonne les travaux d'une équipe d'employés, afin de concourir à l'atteinte des objectifs administratifs et opérationnels du CSMRC.

**Attributions**

Sous l'autorité du directeur du centre de services MRC (CSMRC), le titulaire fournit un soutien technique à son supérieur, aux officiers du CSMRC et aux sous-officiers des postes composant le CSMRC en matière de ressources humaines, matérielles et financières afin de contribuer à l'atteinte des objectifs administratifs et opérationnels du CSMRC.

Le titulaire effectue la planification et le suivi des horaires de travail et de l’assiduité des employés policiers et civils, il participe à la gestion des ressources financières et matérielles du CSMRC et il fournit le soutien technique en matière de développement, de dotation civile et de santé et sécurité du travail. Il contribue grandement au bon fonctionnement du processus d’acquisitions des ressources matérielles afin de permettre de gérer efficacement les dépenses.

Il s’assure du respect du cadre légal et normatif en matière de gestion des ressources et participe à l’élaboration ou à l’amélioration des procédures internes. Il diffuse au personnel du CSMRC les informations reliées au travail ou aux aspects administratifs et coordonne les activités de gestion des dossiers administratifs et opérationnels du centre de services.

**Horaire**: Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine.

**Échelle de traitement**: Entre 45 913 $ à 64 432 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

**Avantages reliés**:

- Cumul possible de congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Programme de soutien aux études postsecondaires;
- Programme de développement des compétences.

Le titulaire doit détenir les habiletés et les compétences suivantes : Esprit d’analyse et de synthèse, méthode et jugement, disponibilité et sens des responsabilités, tact, entregent et diplomatie, discrétion, sens éthique, facilité d’adaptation au changement, esprit d’équipe et ouverture.

**Exigences de l’emploi**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Autres éléments du profil recherché:
**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

**Sont considérés comme des atouts**:
Connaissance souhaitable du domaine policier. Sera considérée comme un atout toute expérience avec les diverses fonctions que l'on retrouve dans un poste dont la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.

**❕**Important**❕**

EXP-Ressources humaines

EXP-Ressources matérielles

EXP-Ressources financières

**Période d’inscription**: Du 25 septembre à minuit au 8 octobre, à 23h59

**Seules les personnes retenues seront contactées.**

**Informations sur le processus de sélection**

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

**Information sur les attributions de l’emploi**:
Capitaine Marc-André Jodoin

Directeur CSMRC Chandler

**Informations sur les modalités d’inscription en ligne**:
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