Coordinateur(Trice) La Coccinelle La Source

**Raison d’être du poste**

La personne qui occupera le poste veillera à ce que la programmation s’harmonise à l’approche éducative de La Coccinelle et à ce que les besoins des enfants soient répondus. Fera connaître l’approche auprès du personnel sous sa supervision, favorisera le développement de leurs habiletés et s’assurera de la conformité de l’aménagement d’un environnement sécuritaire et d’un milieu axé sur l’apprentissage par le jeu.

Principales tâches:

- Veiller à la conformité de la programmation (besoins développementaux des enfants, approche éducative et cadre d’apprentissage du Ministère de l’Éducation de l’Ontario).
- Gérer le budget alloué à son site, préparer les rapports des achats
- Veiller à la conformité du site - Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance - SST et autres
- Coordonner les inscriptions et recevoir les cotisations annuelles des membres
- Effectuer la démarche de renouvellement et de révisions des permis d’exploitation
- Développer et mettre en œuvre des stratégies qui favorisent la participation des familles dans le milieu de Garde
- Appuyer les éducatrices en chef dans le développement des habiletés en matière d’approche éducative de La Coccinelle
- Participer aux processus d’embauche du personnel sous sa supervision, accueillir les nouvelles employées et les stagiaires à son site, conjointement avec l’éducatrice en chef, le cas échéant
- Appliquer les étapes du guide d’accueil et d’intégration du personnel de son site
- Initier et animer les réunions d’équipe de son site, participer à la réunion de gestion
- Créer des liens et des partenariats : école (direction et enseignants), parents, enfants et communauté

Qualifications requises:

- Diplôme d’études collégiales Éducation en services à l’enfance et être membre de l’Ordre des éducateurs
- Expérience requise : 2 années comme Éducatrice en chef ou un poste équivalent en termes de responsabilités
- Expérience démontrée à diriger une équipe
- Maîtrise du français parlé et écrit / Niveau fonctionnel de l’anglais parlé et écrit
- Habiletés informatiques de niveau intermédiaire (Word, Excel, PowerPoint)
- Certificat valide en Secourisme général-RCR niveau C
- Antécédents judiciaires secteur vulnérable (datant de moins de 6 mois au moment de l’embauche)
- Dossier d’immunisation à jour (tétanos, diphtérie, coqueluche, rougeole, oreillons, rubéole)
- Permis de conduire valide pour déplacements dans le cadre des fonctions

Preuve vaccinale

**Compétences recherchées**:

- Adaptation, leadership, sens de l’organisation, communication, prise de décision et créativité
- Excellente connaissance des services de garde et du développement de l’enfant
- Habilité démontrée à diriger une équipe

**Horaire de travail / Rémunération **:Temps plein** / 5 jours semaine (40 heures) / Horaire flexible entre 7 h et 18 h

**Poste permanent **:(avec avantages sociaux, REER )

**Date d’entrée en poste** **:Dès que possible**

**Rémunération**: Entre 28,08$ et 31,62$ de l’heure plus une subvention salariale

**La position dans l’échelle salariale sera déterminée selon l’expérience**

La personne qui occupera le poste veillera à ce que la programmation s’harmonise à l’approche éducative de

La Coccinelle et à ce que les besoins des enfants soient répondus. Fera connaître l’approche auprès du

personnel sous sa supervision, favorisera le développement de leurs habiletés et s’assurera de la conformité

de l’aménagement d’un environnement sécuritaire et d’un milieu axé sur l’apprentissage par le jeu.

Principales tâches:

- Veiller à la conformité de la programmation (besoins développementaux des enfants, approche éducative

et cadre d’apprentissage du Ministère de l’Éducation de l’Ontario).
- Gérer le budget alloué à son site, préparer les rapports des achats
- Veiller à la conformité du site - Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance - SST et autres
- Coordonner les inscriptions et recevoir les cotisations annuelles des membres
- Effectuer la démarche de renouvellement et de révisions des permis d’exploitation
- Développer et mettre en œuvre des stratégies qui favorisent la participation des familles dans le milieu de

Garde
- Appuyer les éducatrices en chef dans le développement des habiletés en matière d’approche éducative de

La Coccinelle
- Participer aux processus d’embauche du personnel sous sa supervision, accueillir les nouvelles employées

et les stagiaires à son site, conjointement avec l’éducatrice en chef, le cas échéant
- Appliquer les étapes du guide d’accueil et d’intégration du personnel de son site
- Initier et animer les réunions d’équipe de son site, participer à la réunion de gestion
- Créer des liens et des partenariats : école (direction et enseig