Conseiller (ére) RH

La Coccinelle, service de garde accueillant, sécuritaire et ouvert sur la communauté francophone, comptant 15 sites répartis à Orléans, Vars, Ottawa et Carleton Place et plus de 300 employés, est à la recherche d’un ou d’une:
**Philosophie de collaboration**: L’élément humain est au cœur du succès de La Coccinelle et la gestion des ressources humaines préconise une approche qui mise sur les compétences. En collaboration avec la directrice des ressources humaine et avec deux autres collaborateurs du secteur des RH, le titulaire du poste exerce un rôle-conseil auprès des employés et gestionnaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions. La personne a le mandat de s’assurer d’avoir une main d’œuvre compétente et mobilisée. Elle contribue aux différents dossiers tels que : la reconnaissance des employés, la gestion de rendement, la santé et sécurité au travail, l’équité en emploi et respecte l’inclusion et la diversité.

Le/La conseiller (ére) évalue et adapte les stratégies de recrutement en fonction des résultats et des besoins évolutifs. La personne collabore et participe activement à l’implantation des modifications et mise à jour des programmes des services des ressources humaines.

Principaux mandats
- Conseiller et accompagner les gestionnaires pour toutes questions relatives à la gestion des ressources humaines (rémunération, recrutement, santé et sécurité )
- Participer à différents projets annuels visant l’amélioration des processus, l’implantation des meilleures pratiques RH, le tableau de bord et indicateurs
- Assurer la gestion administrative de la formation, compiler les besoins en formation lors du processus d’évaluation de rendement annuel
- Coordonner l’organisation des activités et événements RH (salon d’emploi, portes ouvertes, etc.)
- Diriger le personnel sous son secteur (agente à la dotation) et effectuer l’appréciation annuelle de la performance
- Participer aux processus d’amélioration des pratiques des ressources humaines
- Diplôme en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou certificat en ressources humaines ou discipline connexe
- Titre professionnel CRHA/CRIA
- 2 années d’expérience à titre de rôle conseil et ou à titre d’agente en ressources humaines (généraliste)
- Connaissances des lois et des normes du travail de l’Ontario, santé et sécurité au travail, les droits de la personne et sur l’inclusion et diversité au travail de l’Ontario
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Niveau intermédiaire de l’anglais parlé
- Habiletés informatiques et technologiques:

- Niveau intermédiaire de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance du logiciel Day Force (atout)

Compétences recherchées
- Adaptabilité et flexibilité face à son milieu organisationnel
- Excellent service à la clientèle
- Habiletés pour la communication
- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative
- Possède un pouvoir d’influence
- Rigueur
- Souci de la confidentialité
- Sens éthique
- Habilité à voir une vision globale
- Travail d’équipe