Orthopédagogue Professionnel(Le) de Quartier

**Vous êtes intéressé(e) à la fonction d'orthopédagogue professionnel(le)? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?** **Le Centre de services scolaire Marie-Victorin**compte** sur vous**

Notre Service des ressources éducatives est à la recherche d'un(e) orthopédagogue professionnel(le) de quartier pour combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures par semaine) pour l’année scolaire 2025-2026.

**Votre rôle**

L'orthopédagogue professionnel(le) de quartier procédera au dépistage, à l’évaluation et à l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’apprentissage ainsi qu'à l’identification de leurs besoins et de leurs capacités. Également, elle ou il assumera un rôle conseil et de soutien auprès des enseignants(es) et des autres intervenants(es) scolaires et des parents dans le cadre d’études de besoins spécifiques lors de rencontres multidisciplinaires. L’orthopédagogue de quartier fera partie d’une équipe composée d’autres professionnels(les) qui travailleront de concert afin de bien accompagner les milieux ainsi que de la direction d’établissement.

**Vos responsabilités**
- Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; procéder à l’évaluation des difficultés d’apprentissage de l’élève en recueillant de l’information auprès des intervenants(es) et des parents, en l’observant dans différentes situations et en utilisant les tests appropriés;
- Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; participer au choix des objectifs et des moyens d’intervention; collaborer avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs;
- Participer avec les enseignants(es) à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’apprentissage;
- Accompagner et conseiller les autres intervenants(es) scolaires et les parents d’élèves en difficulté d’apprentissage; leur proposer des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves, les guider dans le choix d’attitudes et d’approches pour faciliter la démarche d’apprentissage; planifier, organiser et animer des activités de formation;
- Conseiller et soutenir les intervenants(es) scolaires en matière d’intégration d’élèves en classe ordinaire et leur proposer des moyens d’intervention ou des activités appropriées à la situation de l’élève.

Pour consulter les détails du poste, **cliquez ici** et référez-vous à la page 43 **(orthopédagogue)**du plan de classification du personnel professionnel.

**Vos forces**
- Bienveillance
- Esprit d’analyse
- Capacité d’adaptation
- Autonomie professionnelle
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire

**Vos qualifications et votre expérience**
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en orthopédagogie, en adaptation scolaire ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l'emploi
- Avoir des études de 2e cycle en orthopédagogie (atout)
- Réussir un test de français écrit (rédaction)

**Votre rémunération**

Taux horaire entre 30,27 $ et 56,32 $ selon votre scolarité et votre expérience
- Note : L'orthopédagogue professionnel(le) qui se situe au 18_e_ échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement des enseignants des centres de services scolaires et des commissions scolaires._

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi **:Loi sur la laïcité de l’État**.