Conseillère Experte ou Conseiller Expert en

**Tu crois que tu saurais mettre à profit toute ton expérience et tes aptitudes professionnelles au sein de notre organisation?**

**Nous sommes à la recherche d’une personne engagée et fervente du travail collectif pour compléter notre équipe**
- **Conseillère experte ou conseiller expert en prévention**

**Un emploi régulier est à pourvoir au 2525, boul. Laurier à Québec**

**Ministère de la Sécurité publique**:Sous-ministériat des services à la gestion (SMSG) — Direction générale des ressources humaines (DGRH) — Direction générale adjointe de la santé des personnes et de l’organisation (DGASPO) — Direction de la santé et sécurité (DSS).

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Notre grande mission **:Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

**Ce qui vous attend au quotidien**: Sous l’autorité du directeur et sous la supervision du coordonnateur en prévention, la personne titulaire de l’emploi
- Conseiller et assister les autorités et les gestionnaires du ministère en matière de santé et de sécurité au travail. Ses conseils auprès des clients et de l’organisation s’inscrivent dans la philosophie de développement d’une culture de prévention au sein du ministère;
- Agir comme agent de changement, orienter les actions, soutenir et collaborer avec les conseillers en prévention dans le cadre de la supervision de l’élaboration et la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils en matière de santé et de sécurité;
- Accomplir des activités relatives à la promotion de la prévention et à la formation des gestionnaires;
- Appuyer les dirigeants de l’organisation et les gestionnaires dans les dossiers stratégiques en santé et sécurité et représenter le ministère auprès des différents tribunaux et organismes centraux;
- Procéder à des visites des lieux, effectuer des analyses de risque, mener des enquêtes et analyses d’accident afin de proposer des mesures préventives;
- Supporter les membres des comités de santé et de sécurité afin de s’assurer de leur bon fonctionnement dans un esprit de paritarisme.

**Échelle de traitement**: De 69 235 $ à 99 862 $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_. _

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Répondez-vous aux conditions?***
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en ressources humaines, relations industrielles, psychologie, administration, orientation ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Avoir au moins **cinq années **d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six moins dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
- Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

**Autres éléments du profil recherché**:

- Avoir un sens aiguisé du travail d’équipe et un sens de la collaboration très développé;
- Posséder d’excellentes aptitudes d’analyse et de synthèse et savoir faire preuve de créativité dans le processus de résolution de problème et de recherche de solutions;
- Être soucieux des enjeux organisationnels, assurer une saine gestion quotidienne de ses mandats;
- Démontrer une très grande autonomie et un esprit d’initiative marqué, compte tenu de la très grande complexité, de la variété et de l’étendue des responsabilités;
- Posséder d’excellentes aptitudes en planification et en organisation du travail, puisque plusieurs dossiers sont menés en parallèle avec des échéanciers souvent serrés;
- Exercer un fort leadership d’influence auprès de différents intervenants internes et externes, gestionnaires et collègues, représentants syndicaux, etc.;
- Démontrer une bonne capacité à accompagner et encourager le développement des collègues de travail en favorisant l’acqu