Chef de Service Planification Et Performance FinanciÈre

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Un rôle clé au cœur de la performance financière et de la transformation organisationnelle**

Relevant du directeur adjoint de la planification et performance financière, le chef de la planification et du suivi budgétaire joue un rôle stratégique au sein de l’organisation. Il est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation des processus liés à la planification et au suivi budgétaire des fonds d’exploitation.

Il veille au respect des lois, règlements et politiques encadrant la gestion financière et contribue activement à la rigueur et la transparence des pratiques de gestion.

**Un contexte stimulant de transformation et de complexité**

Le titulaire évoluera dans un environnement hautement complexe et en pleine transformation, marqué par la fusion et l’intégration de plusieurs établissements aux missions et réalités variées.

Dans ce contexte, il aura l’occasion d’exercer son leadership en contribuant à l’implantation d’une vision stratégique intégrée de la gestion budgétaire, tout en soutenant les équipes dans un cadre de responsabilisation et d’imputabilité accrues.

**Vos principales responsabilités**
- Veiller au respect de l’équilibre budgétaire et à l’allocation équitable des budgets, en fonction des priorités organisationnelles et des capacités financières;
- Élaborer des projections financières fiables et standardisées;
- Produire les rapports de suivi budgétaire et les indicateurs de performance, en collaboration avec les autres directions;
- Concevoir et implanter des outils de gestion performants pour assurer une reddition de comptes efficace;
- Soutenir les gestionnaires dans l’analyse des résultats financiers et l’atteinte des objectifs de performance;
- Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
- Contribuer à une culture d’amélioration continue axée sur la rigueur, la qualité et l’expérience client.

**Profil recherché**
- Gestionnaire expérimenté et hautement crédible, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens éthique élevé;
- Votre courage de gestion et votre créativité dans la résolution de problèmes vous permettent d’évoluer avec assurance dans un contexte de changement majeur;
- Vous démontrez une forte capacité d’analyse, une vision stratégique, et une volonté constante d’améliorer les processus et la performance de votre organisation.

**Pourquoi vous joindre à nous**

Ce poste vous offre l’opportunité de:

- Contribuer directement à la performance financière d’une organisation d’envergure;
- Mettre votre expertise au service d’une transformation organisationnelle majeure;
- Évoluer dans un environnement stimulant, axé sur l’innovation, la rigueur et la collaboration.

**Qualifications**
- Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans toute autre discipline pertinente à la fonction;
- Expérience professionnelle significative en gestion dans un poste d’encadrement lié aux activités de planification, de suivi ou d’analyse budgétaire.

**Compétences de leader attendues**
- Favorise le développement de ses employés;
- Communique efficacement;
- Crée un milieu mobilisant;
- Favorise la collaboration;
- Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
- Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
- Conduit le changement.

**Passez à l’Est, c’est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladie payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous somm