Coordonnateur Principal

HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

**C**oordonnateur principal / coordinatrice principale des événements**:
**Direction**: Communications, télédiffusion et publications

**Classification**: SEN 7: 76 480 $ - 96 770 $

**Type d’emploi**: Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)

**Lieu de travail**: Ottawa, Ontario, Canada

**Date de clôture**: Mercredi 28 mai 2025

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

**Votre contribution**

Le cordonnateur principal des événements est chargé d’organiser et de coordonner divers événements de haut niveau (en personne et virtuels) en lien avec S’ENgage, le programme jeunesse du Sénat, et les simulations des procédures parlementaires à l’externe. Le titulaire doit planifier le déroulement, coordonner les activités et communiquer avec divers intervenants (à l’interne et à l’externe) afin d’assurer la réussite de ces événements et maximiser la promotion positive du programme. Le titulaire dirige la planification et la tenue d’événements majeurs, tels que la Simulation du Sénat, ce qui nécessite une coordination avec un large éventail d’intervenants et une gestion de projet sans faille.

En plus d’assurer la coordination d’événements, le titulaire joue un rôle de premier plan dans la planification stratégique et la promotion de S’ENgage afin d’en améliorer la visibilité et accroitre la participation au programme.

**Admissibilité**

Le présent concours s’adresse au grand public en vue de doter un (1) poste permanent (à plein temps) au sein de la Direction des communications, de la télédiffusion et des publications.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

**Conditions préalables**
- Baccalauréat en communications, en journalisme ou dans un domaine d’étude connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinentes pour le poste.
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des communications ou de l’éducation.
- Un minimum de deux ans d’expérience de la planification et de la coordination d’événements (en personne et virtuels).
- Expérience de la planification stratégique et de la promotion, notamment avec des communications numériques, comme des bulletins électroniques, du contenu Web et des plateformes de médias sociaux.
- Expérience de la rédaction de rapports et de l’analyse de données dans le but d’évaluer les résultats d’un événement ou d’un programme.
- Expérience de la gestion des relations avec les intervenants.
- Expérience de l’élaboration de contenu et de produits éducatifs (un atout).
- Connaissance des théories, des principes, des méthodes et des pratiques exemplaires de l’industrie en lien avec les communications et le journalisme.
- Connaissance du Parlement et du système politique canadien.

**Exigences linguistiques**

**Compréhension de l’anglais écrit : C**

**Expression de l’anglais à l’écrit : B**

**Intéraction orale en anglais : C**

**Compréhension du français écrit : C**

**Expression du français à l’écrit : B**

**French Oral Interaction: C**

**Compétences**

Intégrité

Respect

Service

Communication

Adaptabilité

Jugement

Gestion par l’action

Esprit d’équipe et de collaboration

**Besoins organisationnels**

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

**Conditions d’emploi