Field Team-lead Merchandiser Chef D’équipe

Overview:
Position: Field Team-Lead Merchandiser

Contract Type: Independent Contractor

Work Hours: Variable hours from Monday to Friday (30-40 hours per week).

Compensation:

- Hourly wages: $21/hr,
- Travel premium: $0.40/km (deduction 15km each way)
- Premium bonus variable on different projects

Are you a dynamic and experienced merchandiser with a passion for leadership and field operations? Do you thrive on recruiting and developing high-performing teams? If you're ready for a new challenge that involves hands-on work plus field management, you could be the perfect fit for our Field Team Lead Merchandiser position.

Join us in shaping the retail landscape and making a direct impact on customer experiences and sales performance.

Key Responsibilities:

- Recruitment: Conduct thorough screening and interviews to identify and hire exceptional individuals, contributing to the growth and success of our field teams.
- Team Management: Lead, train, and schedule a dynamic team of merchandisers for various projects in Quebec, fostering a positive and productive work environment.
- Client Relationship Building: Establish and maintain strong relationships with store management, ensuring effective communication and coordination for successful project execution.
- Visual Merchandising: Execute merchandising tasks with precision, following planograms to showcase our products attractively in diverse retail environments.
- Reporting and Feedback: Submit accurate online reports, capture merchandising results through visuals, and provide constructive feedback to enhance team performance.
- Knowledge Sharing: Share hands-on experience, best practices, and insights with your team and fellow merchandisers, contributing to continuous improvement.
- Sales Optimization: Identify opportunities to enhance product sales in stores and contribute to the overall success of our retail programs.

Qualifications:

- Experience: 3+ years in merchandising, retail, inventory management, and stocking.
- Recruitment: 2-3 years in high-volume field recruitment, particularly in an agency or retail setting.
- Leadership: Minimum of 2 years leading and managing teams in the field.
- Technical Skills: Proficiency in reading planograms, Microsoft office suite.
- Communication: Excellent interpersonal, communication, and problem-solving skills.
- Language proficiency: Bilingual French and English
- Independence: Ability to work independently with mínimal supervision, adapt to changing situations, and manage time effectively.
- Physical: Ability to lift (50 lbs), bend, and stand for long periods of time
- Flexibility: Willingness to travel to different locations and work variable hours
- Prerequisites: Access to a vehicle, smartphone, and the internet.

Poste : Chef d’équipe terrain - Merchandiser

Type de contrat : Travailleur indépendant

Heures de travail : Horaires variables du lundi au vendredi (30 à 40 heures par semaine).

Rémunération:

- Salaire horaire : 21/h,
- Prime de déplacement : 0,40/km (déduction de 15 km aller-retour)
- Prime variable selon les projets

Rejoignez-nous pour façonner le paysage du commerce de détail et avoir un impact direct sur l’expérience client et la performance des ventes.

Principales responsabilités:

- Recrutement : Effectuez un dépistage et des entretiens approfondis pour identifier et embaucher des individus exceptionnels, contribuant à la croissance et au succès de nos équipes de terrain.
- Gestion d’équipe : Dirigez, formez et planifiez une équipe dynamique de merchandisers pour divers projets au Québec, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
- Relation client : Établissez et maintenez des relations solides avec la direction des magasins, en assurant une communication et une coordination efficaces pour une exécution réussie des projets.
- Merchandising visuel : Exécutez les tâches de merchandising avec précision, en suivant les planogrammes pour présenter nos produits de manière attrayante dans des environnements de vente au détail diversifiés.
- Rapport et feedback : Soumettez des rapports en ligne précis, capturez les résultats du merchandising à travers des visuels, et fournissez des feedback constructifs pour améliorer la performance de l’équipe.
- Partage des connaissances : Partagez votre expérience pratique, les meilleures pratiques et les insights avec votre équipe et les autres merchandisers, en contribuant à l’amélioration continue.
- Optimisation des ventes : Identifiez les opportunités d’améliorer les ventes des produits en magasin et contribuez au succès global de nos programmes de vente au détail.

Qualifications:

- Expérience : 3 ans ou plus dans le merchandising, le commerce de détail, la gestion des stocks et l’approvisionnement.
- Recrutement : 2 à 3 ans dans le recrutement de terrain à haut volume, notamment dans un contexte d’agence ou de commerce de détail.
- Leadership : Minimum de 2 ans à