Analyste en Informatique

Le Programme québécois de dépistage néonatal sanguin (P.Q.D.N.S.) a pour but de détecter le plus tôt possible certaines maladies qui sont présente à la naissance et est composé d’une équipe dédiée de 17 employés. L’Analyste en informatique devra évaluer et analyser les besoins techniques des utilisateurs pour ainsi concevoir les systèmes appropriés afin d’en assurer leur formulation, leur implantation et leur évolution.

Plus précisément, vous serez responsable de:

- effectuer l’analyse des coûts de l’évolution du système
- assurer l’utilisation optimale du parc informatique et accompagner l’équipe du PQDNS dans les choix et le développement informatique du secteur
- exécuter des tâches de développement et participer à la validation des systèmes ainsi qu’aux maintenances informatiques
- exécuter des tâches d’extraction de données et être en mesurer de les analyser/interpréter
- participer au développement et à la maintenance des systèmes informatiques
- effectuer le développement et des technologies Front-End (HTML5, CSS3, Bootstrap, Typescript, VBA, etc.)

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Remarques:
Emploi à temps complet (35 heures/semaine ou 40 heures/semaine - au choix)

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

**Exigences**:

- posséder un Baccalauréat en informatique OU Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction et 3 ans d’expérience pertinente en informatique OU Certificat en informatique et 4 ans d’expérience pertinente en informatique
- posséder un minimum de deux (2) années d’expérience récente et pertinente en lien avec des systèmes d’information cliniques et des techniques avancées d’analyse fonctionnelle
- expérience dans le domaine de l’expérience utilisateur
- connaissance avancée dans les bonnes pratiques de développement et des technologies Front0End (HTML, CSS3, Bootstrap, Typescript, VBA, etc.)
- maîtriser les technologies Web et de l’architecture Microsoft.Net
- expérience avec les méthodologies Agile (Lean, Scrum, Kanban, Xp programming)
- avoir une connaissance des standards et meilleures pratiques de l’industrie en matière d’ergonomie
- avoir une connaissance du web en général et intérêt pour la veille stratégique
- avoir de l'expérience avec les méthodologies Agile - Lean - maîtriser les techniques d’observation, de cueillette des besoins, d’analyse de la tâche et des tests d’utilisabilité L'examen spécifique suivant sera évalué lors de la dotation du poste (pour détenteur de DEC en informatique): Examen d'analyse

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.