Coordonnateur Au Soutien à La Réussite Et à La

**OFFRE D’EMPLOI**

**Coordonnateur au soutien à la réussite et à la pédagogie inclusive**

**Nouveau poste - Poste bilingue**

Le Collège Universel - Campus Gatineau, seul établissement d’enseignement collégial privé bilingue en Outaouais, connaît une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2017. Le Collège offre une gamme étendue de programmes de DEC préuniversitaires et techniques, ainsi que des AEC, dans un environnement technologiquement avancé misant sur l’enseignement personnalisé. Nous sommes une organisation dynamique, relevant les défis d’aujourd’hui en offrant un environnement de travail en constante évolution favorisant les échanges et l’ouverture sur le monde.

Le Collège Universel est fier d’être un lieu de vie et d’apprentissage inclusif et accueillant pour sa communauté caractérisée par la diversité et mobilisée vers la réussite.

**NATURE DE L’EMPLOI**

Sous l’autorité du directeur des études, la personne titulaire du poste planifie, organise, supervise et évalue l’ensemble des activités liées à l’inclusion et à la réussite de la population étudiante diversifiée du Collège : étudiants du Québec, du Canada et de l’international, francophones et anglophones, étudiants athlètes, étudiants en situation de handicap et étudiants ayant d’autres situations de diversité. Elle conseille et participe à l’élaboration des programmes et services offerts aux étudiants du collège dans le respect des règlements, politiques et procédures de l’établissement, dans un contexte de collaboration, de responsabilisation et de développement. Elle est responsable d’accompagner tous les membres du personnel dans la mise en place du plan d’inclusion institutionnelle. Elle coordonne également la mise en œuvre du plan institutionnel de réussite.

De plus, la personne participe à l’élaboration de stratégies de développement avec sa direction et voit à mettre en œuvre les plans d’action qui en découleront pour son secteur d’activités.

**FONCTIONS**
- Coordonner les services de réussite et d’inclusion du collège auprès des étudiants, des enseignants et des autres servicesdu collège;
- Développer l’expertise institutionnelle du collège en matière de pédagogie inclusive ;
- Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’évaluation de la politique institutionnelle en inclusion, les normes, politiques et processus avec les différents services du collège ;
- Responsable de proposer un plan d’action pour favoriser une approche inclusive dans tous les services du Collège, accompagner dans la mise en œuvre de celui-ci et travailler de concert avec les différents acteurs du collège ;
- Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers de l’établissement et participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation de ceux-ci ;
- Organiser et coordonner des activités d’animation et de formation en lien avec la réussite et la pédagogie inclusive ;
- Voit à établir des relations de partenariat avec les professeurs des départements afin de les soutenir et les outiller dans les défis que pose l’inclusion ;
- Collaborer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières requises pour son champ d’activités ;
- Assurer les liens avec la Direction des études ;
- Favoriser le réseautage entre les professionnels et les professeurs au plan pédagogique et techno pédagogique en ce qui concerne les pratiques inclusives pour répondre aux besoins spécifiques du Collège ;
- Sensibiliser, conseiller et assister les enseignants, professionnels et membres du personnel du Collège dans la conception, la réalisation et l’évaluation des stratégies pédagogiques touchant la pédagogie inclusive ;
- Développer du matériel de sensibilisation et de formation, ainsi que des outils en matière d’équité, diversité et inclusion afin de mieux accompagner les différents services et de renforcer la culture institutionnelle en faveur de l’inclusion ;
- Favoriser, présenter et défendre l’émergence de projets de développement et d’innovation pédagogique du collège en matière de diversité et d’inclusion en accompagnant les équipes de professionnels et de professeurs ;
- Effectuer la veille sur les recherches, l’innovation et diffuser les informations relatives à la pédagogie inclusive ;
- Assurer l’arrimage des interventions des différents services du Collège ;
- Représente le collège sur différents comités, groupe de travail, évènements ou activités en lien avec son champ d’activités ;
- Se tient au courant des développements les plus récents dans son domaine d’intervention ;
- Conseille et soutien le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux accommodements, diversité et à l’inclusion sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quo