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L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail. Consultez les lignes directrices sur le télétravail.

**Au sujet de la faculté/du service**: Cabinet du vice-recteur à la recherche et à l'innovation:
Le Cabinet du vice-recteur à la recherche et à l’innovation établit l’orientation stratégique de la recherche à l’Université d’Ottawa et supervise la gestion du financement, des équipements et des installations de recherche, de même que les collaborations internationales, les partenariats et le développement des entreprises.

**Raison d’être du poste**:
Relevant du Directeur adjoint, Collaboration en Recherche, superviser, dans une perspective de sécurité de la recherche, l’analyse des risques préalable à l’attribution des contrats de recherche subventionnée. Assister les équipes de recherche et leurs commanditaires (industrie et gouvernement) dans l’élaboration d’accords de recherche en veillant à ce que les modalités du contrat conviennent et profitent à l’Université autant qu’aux chercheuses et chercheurs.

La notion de « sécurité de la recherche » désigne ici la capacité à déterminer les risques associés à la recherche collaborative (accès non désiré, ingérence, vol) et les mesures permettant de les minimiser (protection des résultats, procédés et produits issus de la recherche scientifique, etc.).

Encadrer les chercheuses et chercheurs dans l’élaboration, l’examen et la négociation de contrats et d’accords de recherche. Évaluer les risques liés à la sécurité de la recherche dans le cadre des contrats à attribuer et faire le pont avec des partenaires externes et des organisations gouvernementales, tout en veillant au respect des politiques et des règlements applicables. Agir à titre de personne-ressource et de spécialiste auprès de la communauté de recherche pour ce qui touche les politiques, procédures et lignes directrices des commanditaires.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
Négocier les modalités des nouveaux contrats, accords de recherche concertée et ententes de financement avec des entreprises canadiennes et internationales (notamment des entreprises américaines) du secteur privé, des organisations des différents paliers de gouvernement (fédéral, provincial, municipal) et des organismes subventionnaires a but non lucratif afin d’obtenir les meilleures conditions possibles pour la réalisation des projets de recherche et développement subventionnés à l’externe.

Faire fonction d’agente ou agent de liaison entre le Service de soutien à l’innovation (SSI) et le vice-rectorat à la recherche et à l’innovation, le Service des finances, les facultés et les équipes de recherche; mettre son expertise à profit pour fournir à toutes les parties prenantes des conseils en matière de sécurité de manière à favoriser l’élaboration et la gestion des contrats de recherche.

Entretenir des liens avec les principaux commanditaires de recherche ainsi qu’avec les professionnelles et professionnels d’autres établissements de sorte à promouvoir les échanges sur les meilleures pratiques, en accordant une importan