Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Revue de Prêts

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en Revue de prêts, de 2e ligne de défense, vous participerez à la réalisation des mandats et analyses visant à assurer la saine gestion des risques de crédit. Votre rôle consistera à effectuer la surveillance de l’utilisation des outils et modèles de notation du risque de crédit, évaluer la qualité des données relatives aux emprunteurs et l’impact des erreurs, identifier les causes des défaillances, formuler des recommandations et travailler en collaboration avec les partenaires afin d’identifier les pistes de solution. Vous serez également appelé(e) à valider la justification des décisions de crédit. Ce poste implique des interactions fréquentes avec un grand nombre de partenaires œuvrant dans divers domaines d’expertise liés au risque de crédit. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Au terme de vos travaux, vous devrez également participer à la rédaction d’un rapport faisant état des résultats et des recommandations. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource auprès de vos collègues. Ce poste exige une connaissance approfondie du crédit aux entreprises, des outils et des modèles de notation du risque de crédit, des encadrements de crédit et des processus liés au financement. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Planifier et réaliser les travaux de surveillance d’évaluation de l’utilisation des outils et modèles de notation et de la qualité des données
- Planifier et réaliser les travaux de surveillance de la justification des décisions de crédit
- Soulever les enjeux importants et émettre des recommandations visant l’amélioration continue de la performance des outils et des modèles de notation ou la prévention des situations à risque
- Procéder à l’examen critique de la réalisation des plans d’action mis en place par les partenaires
- Agir à titre de conseiller(-ère) auprès des secteurs d’affaires relativement à son domaine d’expertise
- Collaborer à l’élaboration de la planification annuelle

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en comptabilité, finance, ou dans une autre discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Titre comptable CPA ou MBA, CIA, CFA
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance approfondie des encadrements de crédit, outils et modèles de notation aux entreprises
- Connaissance approfondie des notions de crédit aux entreprises
- Connaissance des notions d’audit et d’échantillonnage

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Viser les résultats

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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion du risque (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-09-29