Criminologue - Suivi Intensif Dans Le Milieu (Sim)

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée. **Site web de l’établissement** **Description** Le **suivi intensif dans le milieu** **(SIM)** est un programme offert aux adultes présentant des troubles de santé mentale graves et dont la condition est instable et fragile, nécessitant une intensité de services élevée. Il vise à leur offrir un traitement, à les aider à se rétablir, à s’intégrer dans la communauté et à augmenter leur autonomie. Les services, l’intensité de suivi et le lieu des rencontres sont adaptés aux besoins de chaque personne. L’équipe interdisciplinaire du SIM est composée d’intervenants diversifiés comme des médecins, psychiatres, infirmiers(ères), criminologues, travailleurs(euses) sociaux, ergothérapeutes et éducateurs(trices) spécialisés(es). En misant sur les forces de la personne et celles de ses proches, le SIM offre des interventions orientées vers le processus de rétablissement de la personne et vise l’amélioration constante de sa qualité de vie afin qu’elle développe les compétences nécessaires pour vivre une vie satisfaisante dans la communauté. Dans le but de favoriser notre offre de service, notre équipe est présentement à la recherche** d'un(e) criminologue **pour combler un poste permanent à temps complet. **L'essentiel de la pratique** En tant que** criminologue**, votre champ d'exercice consistera à effectuer des consultations, des évaluations et des interventions criminologiques auprès de la clientèle ciblée. Vous serez appelé à travailler particulièrement à l’évaluation et à la gestion du risque de violence et d'assurer un suivi psychosocial de la clientèle en interdisciplinarité. Vous procéderez à la rédaction de rapports associés à ces évaluations. Finalement, vous contribuerez à l’intégration des missions de services cliniques, d’enseignement et de recherches spécialisées. À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. **Avantages de joindre notre équipe** - Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail; - Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.); - Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel); - Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable; - Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire); - Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. **Qualifications** - Détenir un baccalauréat en criminologie; - Être membre de l’Ordre des criminologues du Québec; - Détenir un permis de conduire valide. **Compétences requises**: - Orientation vers les partenaires; - Orientation vers l’amélioration continue; - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation; - Communication. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.