Pair-aidant - Suivi intensif dans le milieu (SIM)

Description de l’établissementLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.DescriptionLe suivi intensif dans le milieu (SIM) est un programme offert aux adultes présentant des troubles de santé mentale graves et dont la condition est instable et fragile, nécessitant une intensité de services élevée. Il vise à leur offrir un traitement, à les aider à se rétablir, à s’intégrer dans la communauté et à augmenter leur autonomie. Les services, l’intensité de suivi et le lieu des rencontres sont adaptés aux besoins de chaque personne.L’équipe interdisciplinaire du SIM est composée d’intervenants diversifiés comme des médecins, psychiatres, infirmiers(ères), travailleurs(euses) sociaux, ergothérapeutes et éducateurs(trices) spécialisés(es).  En misant sur les forces de la personne et celles de ses proches, le SIM offre des interventions orientées vers le processus de rétablissement de la personne et vise l’amélioration constante de sa qualité de vie afin qu’elle développe les compétences nécessaires pour vivre une vie satisfaisante dans la communauté. Particulairtés du poste :  Poste permanent à 4 jours / semaine Poste fusionné : Sera amené à travailler avec les 3 équipes SIM et SIV, selon les besoins. L'essentiel de la pratique : Sous l’autorité hiérarchique de la personne responsable et en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe interdisciplinaire, le pair-aidant certifié offre des services d’intervention pour les pairs. Il assiste l’usager dans sa démarche de reprise du pouvoir sur sa vie ainsi que dans son processus de rétablissement. Puisqu’il a lui-même affronté et franchi les obstacles reliés à la maladie mentale et qu’il a développé des stratégies facilitant le processus de rétablissement, il devient un modèle de rétablissement et permet de redonner espoir aux usagers et à leurs proches. À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.  Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est : Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ; Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ; Faire une différence réelle dans la vie des gens ; Divers programmes de conciliation travail-famille ; Programme d’aide aux employés ; Assurances collectives ; Régime de retraite à prestation déterminé ; 20 jours de vacances après 1 an de service. Le CIUSSS-EMTL contribue à l'adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l'adoption d'un mode de vie physiquement actif et d'une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés Qualifications Détenir un diplôme d’études collégiales ; Avoir suivi et réussi la formation de Pair aidant offerte par le Programme québécois Pairs aidants Réseau ou ; Avoir complété le micropramme de 1er cycle en santé mentale-mentorat pour pairs aidants de l'Université de Montréal ;  Être une personne vivant ou ayant vécu un trouble grave de santé mentale ; Vivre une stabilité mentale depuis au moins 2 ans ; Utiliser ou avoir utilisé les services en santé mentale ; Avoir eu une expérience de travail stable et significative en lien avec les fonctions de pair aidant (relation d’aide, défense des droits, groupe d’entraide, bénévolat…) considéré un atout ; Posséder des connaissances de base en santé mentale (principalement les troubles psychotiques), de la pharmacologie et des organismes/partenaires communautaires est considéré un atout ; Détenir un permis de conduire valable et une voiture (requise pour les déplacements chez la clientèle dans la communauté). Compétences requises : Orientation vers les partenaires Orientation vers l’amélioration continue Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation Communication