Responsable de La Formation Et Communication

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Pomerleau est actuellement à la recherche d’un ou une Responsable de formation et communication - Systèmes de gestion intégrés.

Vous aurez à collaborer étroitement avec le Vice-Président - Systèmes de gestion intégrés pour accompagner l’implantation de nouveaux systèmes dans un secteur en croissance. Vous aurez la chance de rejoindre et collaborer au sein d'une nouvelle équipe en pleine croissance au sein de l'organisation.

Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes:

- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés, et parties prenantes y compris la formation d'intégration, la formation produit, le développement du leadership et la formation aux compétences humaines et comportementales.
- Collaborer avec les experts en la matière et les gestionnaires pour identifier les besoins de formation et créer des contenus de formation efficaces, y compris des présentations, des modules d'apprentissage en ligne, des aides à l'emploi et des activités pratiques.
- Livrer et/ou encadrer des sessions de formation aux employés, en personne ou via des plateformes en ligne, et fournir un encadrement pour s'assurer que les employés sont en mesure d'appliquer le contenu de la formation dans leurs fonctions et dans leur rôle.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour s'assurer que les employés et parties prenantes sont informés des mises à jour importantes de l'entreprise, des initiatives et des politiques.
- Créer et distribuer des documents de communication, y compris des bulletins d'information, des courriels, des vidéos et des présentations qui sont clairs, concis et captivants.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les messages de communication sont cohérents et alignés sur les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
- Surveiller l'efficacité des stratégies de communication et les ajuster si nécessaire pour garantir que les messages atteignent le public cible.
- Concevoir et animer des présentations et évènements (équipe, l’équipe de direction, partenaires et clients);
- Participer au développement et surveillance de mécanismes et processus de support aux utilisateurs;
- Assurer une veille informationnelle dans le domaine de la gestion de documents et d’archives.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Formation universitaire en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent
- 5 ans et plus d’expérience dans la gestion du changement ou poste similaire
- Expérience à communiquer avec des équipes diverses et seniors
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter des délais serrés.
- Expérience avec les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), les outils de création de contenu d'apprentissage en ligne et les plateformes de communication.
- Grande attention aux détails et capacité à produire des matériaux de formation et de communication de haute qualité.
- Solides compétences en communication, et méthodes de communications
- Bonnes compétences Sociales et Interpersonnels

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifi