Conseiller.ère Développement Durable

**Lieu de travail**: 1717 rue Du Havre (en mode hybride)

**Poste**: temporaire jusqu'en mai 2026, temps plein 36.25h semaine

**Entreprise québécoise**du secteur énergétique,** Énergir**a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la **transition énergétique** et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

**Rejoindre Énergir, c'est**:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

**Notre expérience employé**:
**De beaux avantages**: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire

**Une rémunération attractive**: salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine

**Votre gestionnaire Philippe Lanthier**, vous propose**:
**Un poste stimulant**: vous serez l'expert-conseil sur les politiques publiques et règlements en changements climatiques, vous contribuerez également à l’avancement des projets sur des dossiers liés à la démarche ESG d'Énergir en matière d'adaptation aux aléas climatiques physiques et sur la biodiversité.

**Découvrir le rôle**:
Relevant du Directeur développement durable, changements climatiques et politiques publiques la personne titulaire de l’emploi est responsable du déploiement des stratégies et activités de développement durable internes chez Énergir. Elle est la référence pour la reddition de comptes en développement durable et joue un rôle-conseil auprès des équipes internes pour favoriser l’amélioration continue dans l’adoption de pratiques de développement durable au sein d’Énergir. La personne titulaire est également responsable de la réalisation des activités de gestion et d’évaluation des risques d’entreprise, incluant la coordination auprès des filiales.

**Principales responsabilités**:
**1. Réaliser et coordonner la reddition de comptes en développement durable d’Énergir.**

La personne titulaire de l’emploi est responsable:

- De la production du rapport de développement durable basé sur les lignes directrices de la GRI, incluant la collecte de données et la validation de la conformité avec GRI. Cette reddition de comptes qu’Énergir effectue depuis plus de 10 ans sera appelée à évoluer ces prochaines années en fonction des nouvelles normes de l’ISSB. Celles-ci exigeront que les informations ESG soient intégrées dans les rapports financiers. Ainsi, les rôles et responsabilités des collaborateurs et de l’équipe de développement durable seront appelés à changer dans un contexte où nos parties prenantes et nos auditeurs exigeront plus de rigueur et que nos actions soient basées sur la science.

**2. L’accompagnement dans un rôle-conseil des équipes internes sur les projets d’amélioration continue en développement durable d’Énergir**
- La personne titulaire de l’emploi devra maintenir une vigie active sur les meilleures pratiques en DD, effectuer des représentations à l’interne et à l’externe sur des comités de travail sectoriels. La personne titulaire devra faire preuve de proactivité pour former des équipes qui doivent implanter de nouvelles façons de faire dans de nombreux dossiers qui permettront à Énergir d’améliorer sa performance en développement durable, notamment en matière approvisionnement responsable, en biodiversité et verdissement, en gestion des matières résiduelles, le transport durable des employés et tout autre projet émergeant des meilleures pratiques ESG. La personne titulaire devra être à l’écoute des opportunités et se rendra disponible pour toute autre équipe nécessitant un conseil quant à la réduction de ses impacts environnementaux et l’augmentation de ses répercussions positives dans la communauté.
- La personne titulaire est responsable d'analyser et de suivre l’évolution des normes et règlements associés à la reddition de comptes en développement durable et la gestion des risques ainsi que les meilleures pratiques adoptées par les entreprises.

**3. Gestion des risques d’entreprise**
- La personne titulaire de l’emploi est responsable de s’assurer de l’intégralité et de la mise à jour de l’univers de risques d’Énergir (faire une vigie des risques externes et de l’industrie, réaliser des ateliers afin de confirmer les risques identifiés et intégrer les risques émergents dans l’univers de risques). Elle doit harmoniser les pratiques d’évaluation auprès des filiales (soutenir les filiales dans le développement de leur méthodologie, pour identifier et évaluer les risques, agir à titre de conseiller pour assister l’évolution des méthodes d’éva