Responsable Des Programmes

**Nous vous offrons**:
Travail en mode hybride
Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
Stationnement gratuit
20 jours de vacances après 1 an
Conciliation travail/famille
Accès à une assurance collective
Programme d’aide aux employés
13 jours fériés payés

Description des fonctions

Informe et conseille les requérants du secteur sur l'ensemble des services et programmes de la Société et des autres institutions;
Conseille la direction quant à la répartition budgétaire des programmes, de même qu’en matière d’orientations stratégiques visant le développement des secteurs, et assure le suivi des engagements financiers;
Conseille la direction générale quant à la conception, la rédaction et la révision des programmes;
Analyse et évalue les demandes d’aide et recommande à la direction générale, à la suite de cette analyse ou à celle des comités d'évaluation, l'octroi ou non de montants d'aide par la SODEC et effectue les suivis nécessaires;
Établit les guides d'évaluation et les divers outils d’analyse, instaure les mécanismes nécessaires pour le suivi des recommandations, organise et anime des comités internes et externes d’évaluation;
Rencontre les requérants afin de discuter des projets soumis ou de développement de leur entreprise et communique les motifs de décision;
Prépare et rédige, à la demande du cabinet du ministre, des fiches analytiques sur diverses problématiques liées aux secteurs;
Organise et anime des séances d’information collectives sur les programmes à l’intention des clients;
Participe à l’organisation des commissions consultatives, lorsque requis et appuie la direction générale dans son rôle de secrétaire des commissions consultatives;
Maintient des liens continus avec le milieu et participe à des tables de concertation, événements spéciaux, colloques et rencontres professionnelles;
Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Exigences

**Baccalauréat dans une discipline appropriée telle que**: sciences humaines, littérature, administration ou administration publique, communication, marketing.
Cinq (5) à six (6) ans d'expérience à titre de professionnel en gestion de programmes culturels ou au sein d’un organisme culturel, dont une expérience particulière en relations institutionnelles et en développement de partenariats.
**Une expérience approfondie des secteurs suivants**: livre et édition.
Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
Maîtrise de la Suite Office;
Bonne connaissance générale de l’industrie culturelle, contexte socio-économique des milieux, des lois, programmes, institutions gouvernementales, associations professionnelles et de l’évolution des tendances de marché (évolution technologique) régissant les secteurs culturels;
Bonne connaissance des industries créatives, notamment le secteur numérique; (un atout)
Maîtrise des notions comptables de base.

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :