Agente de Formation Et de Sensibilisation

Agente de formation et de sensibilisation

(Contrat de 2 ans)

QUI SOMMES NOUS?

L’Alliance des maisons d’hébergement de 2e étape pour femmes et enfants victimes de violence

conjugale (Alliance MH2) compte 38 maisons membres dans 15 régions du Québec dont l’objectif

principal est la prévention de l’homicide conjugal.

Elle a aussi comme mission d’informer, de sensibiliser et de mobiliser la population québécoise sur les enjeux liés à la violence conjugale, la violence conjugale postséparation et les homicides conjugaux. L’Alliance est une interlocutrice incontournable pour les divers paliers gouvernementaux ence qui a trait aux ressources d’hébergement de 2e étape pour les femmes et les enfants victimes de violence conjugale tant au Québec qu’au Canada. Notre orientation est résolument féministe et militante.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du volet de l’Intervention, Recherche et Formation (IRF),l’agente de formation et de sensibilisation a le rôle de développer et animer des formations dans uneperspective de renouvellement des pratiques. Elle assure l’adéquation avec la mission de sensibilisation de l’Alliance dans toutes ses actions.

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes:
Développement des connaissances (50%)
- Collabore à l’élaboration de contenu théorique et pratique,
- Effectue un travail de recherche indispensable au développement des formations,
- Assure la conception du matériel pédagogique pour les formations,
- Anime les formations pour nos partenaires,
- À l’aide d’un questionnaire, évalue chaque formation rendue aux membres ainsi que leur niveau de satisfaction,
- Contribue à l’intégration des nouveaux savoirs,
- Planifie et collabore au suivi des projets en cours.

Sensibilisation (50%)
- Collabore au développement des outils de la plateforme HUB,
- Collabore, en partenariat avec la chargée des communications et à l’événementiel, au

développement d’outils de sensibilisation,
- Participe à la rédaction et à la révision de différents documents officiels.

FORMATION ET EXPERIENCE
- Formation: BAC en études féministes, en sociologie, en sc. humaines ou dans un domaine

pertinent
- Expérience: Minimum de deux années (2) d’expérience d’intervention en maison d’hébergement
- Connaissance spécifique: Bonne capacité d’animation de groupe et bonne compréhension des techniques en éducation populaire aux adultes (andragogie)
- Langues: Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Bonne connaissance des outils technologiques
- Bonne connaissance du milieu de l’intervention, des maisons d’hébergement et des

problématiques vécues par les femmes et les enfants victimes de violence (atout)
- Maîtrise de l’anglais à l’oral (atout)

COMPÉTENCES REQUISES
- Excellente capacité de communication orale devant un public diversifié (en présence et

virtuellement)
- Capacité d’écoute
- Grande capacité de vulgarisation et de synthétisation
- Grande capacité rédactionnelle
- Compréhension et analyse de littératie universitaire
- Savoir utiliser efficacement les outils de bureau ainsi que les logiciels de formations et de

rencontres en ligne
- Maîtrise de l’approche intersectionnelle
- S’inscrit dans une perspective de défense de droits dans une organisation féministe de lutte

contre la violence conjugale
- Grand sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps
- Sens de l’initiative, polyvalence et autonomie
- Témoigner une grande empathie et une ouverture d’esprit envers les autres
- Savoir travailler en équipe, collaborer avec les autres et promouvoir la complémentarité des compétences.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire à d’embauche : 30.35 $ sur la base de 35 h par semaine (poste financé pour 2 ans)
- Organisation du travail flexible
- Possibilité de déplacement à travers le Québec
- Une conciliation travail, famille et vie personnelle
- Un régime de retraite
- Une assurance collective payée à 50% par l’organisation
- 4 semaines de vacances après un an d’emploi
- 8 journées de congés mobiles
- Environnement de travail stimulant et bienveillant

COMMENT POSTULER

Merci de transmettre votre CV et une lettre exprimant votre intérêt à Hayfa Ben Miloud

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 24 mois

Rémunération : à partir de 30,31$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité de déplacement
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel