Associé(E) Au Contrôle Pma

locations
- Waterloo, Ontario
- Toronto, Ontario
- Halifax, Nova Scotia
- Montreal, Quebec
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié aujourd'hui
- time left to apply
- Date de fin : 4 octobre 2025 (Il reste 21 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25081120
- En tant qu’Associé(e) au Contrôle PMA, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations des garanties collectives en assurant l’exactitude et l’intégrité des données d’admissibilité. Vous utiliserez des outils internes de suivi et de rapports pour identifier et effectuer les mises à jour nécessaires, contribuant directement à une expérience client fluide et à notre mission de fournir une administration des garanties de classe mondiale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et rapide où l’innovation et l’amélioration continue sont encouragées.
- Responsabilités liées au poste:
- Examiner et traiter les mises à jour d’admissibilité identifiées par les outils internes de suivi et de rapports- Gérer les mises à jour quotidiennes d’admissibilité, y compris les cessations, les modifications et les départs à la retraite- Enquêter et résoudre les écarts de données, en identifiant les causes fondamentales et en recommandant des solutions préventives- Collaborer avec les équipes internes pour assurer une résolution précise et rapide des problèmes- Maintenir la documentation et le suivi des résultats des rapports et des efforts de remédiation
- Compétences requises:
- Minimum de 3 ans d’expérience en service à la clientèle, en administration des garanties ou en contrôle opérationnel-
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique- Diplôme d’études secondaires ou équivalent (études postsecondaires un atout)
- Compétences recherchées:
- Expérience avec les rapports de contrôle ou les processus d’audit- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes- Capacité à s’adapter au changement et à favoriser l’amélioration continue- Esprit d’équipe collaboratif et accessible, axé sur le client- En faisant carrière avec nous:
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement- flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
- À propos de Manuvie et de John Hancock
- La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse.
- Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
- Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable..
- Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario
- Modalités de travail

Hybride
- L’échelle salariale devrait se situer entre

$38,250.00 CAD - $63,750.00 CADpour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.