Planificateur(Trice) Entretien Réseau D'eau Aux Usines

**Titre d'emploi**

Planificateur(trice) entretien réseau d'eau aux usines (charles-j.des baillets et atwater)

**Organisation**

Service de l'eau / Direction du réseau d'eau

**Destinataires**

Employé(e)s de la ville seulement

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 9 au 27 avril 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Contremaîtresse ou Contremaître**Horaire**: 38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)**Adresse**: À confirmer dans l'une des 2 usines (Charles-j. Des baillets et Atwater)Ce processus vise à pourvoir 1 poste(s) permanent(s) 218980. Il pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la même direction.**NOTRE OFFRE**

Joignez une équipe dynamique où votre expertise en gestion de la maintenance et votre capacité à innover feront la différence Si vous êtes un leader persévérant, avec une grande flexibilité et des compétences exceptionnelles en communication, ce poste est taillé pour vous.

Relevant de la directrice du Service de l’eau, la Direction de l’eau potable est responsable de la production et de l’alimentation en eau potable de près de 2 millions de citoyens de l’agglomération de Montréal. À cet effet, elle est responsable de l’exploitation en continue 24 heures sur 24 de 6 usines, 14 réservoirs et plus de 700 kilomètres de conduites principales. Elle assure la qualité et l’approvisionnement en eau potable par la mise en place et le suivi de programmes d’excellence, de maintenance industrielle ainsi que de plans d’urgence et de continuité des affaires dans un contexte règlementaire exigeant. Avec plus de 6 milliards d’actifs sous sa responsabilité, elle assure la réalisation de nombreux projets d’ingénierie complexe et d’envergure visant à consolider les infrastructures de l’eau et accroître la fiabilité des moyens de production.

**Votre mandat**

Sous la responsabilité du chef de section planification, vous planifiez, organisez et contrôlez les activités de maintenance en lien avec les actifs de l’eau afin d’assurer leur fiabilité et leur disponibilité.
- Participer à la planification et l’organisation des activités d’optimisation des processus de gestion d’entretien des actifs (correctifs, préventifs, améliorations et travaux majeurs); et évaluez les besoins en main-d’œuvre, en temps, en équipements, en matériel, etc.
- Analyser les contraintes d’opération, l’efficacité des méthodes de travail en place afin d’y apporter les correctifs qui s’imposent et développer des programmes d’entretien visant à obtenir l’amélioration de la fiabilité des actifs.
- Mettre en place des méthodes permettant d’estimer et de compiler les coûts de main d’œuvre, de pièces, de location d’équipements, de travaux à confier à des entrepreneurs, etc..
- Déterminer les étapes d’approvisionnement en matériel, pièces, équipements et outils. Et élaborer les processus de demandes d’achat pour le matériel non compris dans l’inventaire.
- Améliorer le suivi de l’historique des interventions, des coûts et de l’état des actifs en diffusant les statistiques et les indices de performances liés aux activités
- d’entretien.
- Coordonner les activités et veiller, pour les autorités du service, à l’exécution des travaux conformément aux plans, devis et ainsi qu’au respect des contrats confiées à des sous-traitants.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent
- Minimum 4 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste, plus spécifiquement dans la planification d’opérations dans un environnement technique et industriel
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Permis de conduire valide
- Connaissance de Maximo, atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

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