Ouvrier(Ière) Des Usines

**Titre d'emploi**

Ouvrier(ière) des usines - eau potable

**Organisation**

Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division de l'exploitation des usines / Usine Charles-J.Des Baillets

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 7 au 21 janvier 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 33,03 $ | Groupe de traitement : 14-008**
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**: 36 h/semaine, du lundi au jeudi de 7 h 00 à 16 h 30**Adresse**: 8585 boulevard De La Vérendrye, H8N 2K2 | Accès à un stationnement gratuitCe processus vise à pourvoir 1 poste (100381) pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

La Direction de l'eau potable de la Ville de Montréal est responsable de la production et de la distribution de l'eau pour l'ensemble de l'agglomération de Montréal. Beaucoup de défis sont à venir avec la modernisation de nos usines et des réservoirs.

**Ton mandat**

Tu es responsable de diverses tâches manuelles non spécialisées reliées à l’entretien, au nettoyage et à la manutention des équipements. Plus précisément, tu t'occupes de la propreté et des travaux généraux des locaux, terrains, voies d’accès, l’extérieur et l’intérieur des différents bâtiments des usines d’eau potable et des stations de pompage. Tu t'assures de maintenir un état de propreté élevée de l’ensemble des installations et d'offrir un support aux quarts de métiers. Plus spécifiquement, tu:

- fais l’entretien courant des sites (gazon, neige, réparation et entretien de la chaussée);
- effectues l'entretien général intérieur et extérieur des bâtiments (locaux, cafétérias, toilettes, planchers, fenêtres);
- manipules et déplaces des matériaux, appareils, outils, échafaudages et de l’équipements à l’aide d’un chariot élévateur, de monorails, de palans ou manuellement;
- utilises les équipements motorisés, tels que tondeuse à gazon, souffleuse, débrousailleuse, récureuse à plancher et conduis des appareils tels que chargeurs, tracteurs, camion saleur, camion de déneigement;
- effectues les tâches nécessaires à l’entretien et à l’inspection des canaux, réservoirs, bassins, filtres, etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles en entretien général d'immeubles
- 1 année d'expérience en entretien général dans un milieu industriel
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Permis de conduire classe 5
- Permis de conduire classe 3, un atout
- Expérience de conduite de véhicules lourds et de chariots élévateurs, un atout
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise