Chef de Service Urgence Chicoutimi

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le ou la chef de service Urgence Chicoutimi sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice de l’urgence, soins intensifs et traumatologie aiguë, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

En collaboration avec le chef de service en place elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.

Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service. Elle soutient le gestionnaire en place en ce qui a trait aux grandes orientations et décisions d’ordre clinique.

Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de:

- Planifier, organiser et évaluer les soins et services de la salle d’urgence de l’Hôpital de Chicoutimi.
- Appliquer le guide de gestion de l’unité d’urgence.
- Assurer une cogestion efficace avec le chef médical du département d’urgence.
- Uniformiser les indicateurs de mesure et en assurer la fiabilité et la qualité des données.
- Assurer le respect des ententes de gestion.
- Collaborer avec le chef de service en place à l’uniformisation de l’ensemble des pratiques et des protocoles cliniques pour le service sous sa responsabilité.
- Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.
- Assurer la fluidité et l’optimisation des corridors de service.
- Établir et contrôler l’observance des normes de sécurité et de santé au travail.
- Participer à l’élaboration et la réalisation des projets d’amélioration de l’urgence de l’Hôpital de Chicoutimi.
- Assurer les liens entre les différents services et les partenaires de l’organisation.
- S’assurer d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines.
- Collaborer étroitement avec le chef de service en place dans les décisions cliniques.
- Mettre à jour et compléter les différentes procédures en traumatologie.
**Exigences**:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, serait un atout.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Démontre des habilités à travailler en équipe.
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou membre d’un autre ordre professionnel en lien avec le poste, serait un atout.

Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement pourrait compenser pour l’une ou l’autre des exigences.

Compétences recherchées:

- Motivation et vision.
- Leadership.
- Communication interpersonnelle et organisationnelle.
- Gestion axée sur les résultats.
- Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes.
- Maîtrise de soi.
- Vision stratégique.
- Gestion de changement.
- Orientation client.
- Développement des compétences.
- Cogestion médicale.

Horaire

Devra couvrir partiellement 2 quarts de travail.

Candidature