Conseiller(ère) en Emploi

Le ou la titulaire de ce poste est chargé de fournir des services d’emploi personnalisés aux chercheurs d’emploi francophones, qui s’alignent avec les stratégies et bonnes pratiques du programme et qui assurent des placements en emploi et des suivis 90 jours atteints.

**SOMMAIRE DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS**

**Évaluation des besoins, orientation et accompagnement soutenu et pertinent en matière de recherche d’emploi**
- Rencontrer les clients pour déterminer leurs antécédents professionnels et scolaires, leurs intérêts, leurs atouts, leurs forces et leurs barrières à l’emploi. Documenter de façon structurée et claire l’évaluation de l’employabilité faite avec chaque client, aussi bien dans le dossier physique que dans la base de données interne.
- Déterminer de façon précise et justifiée la nature des services à offrir aux clients.
- Établir des plans d’action adaptés qui respectent l’évaluation de l’employabilité et qui représentent les objectifs professionnels à court terme et à moyen terme des clients.
- Dans les deux langues officielles, et dans les délais établis par le programme ; rédiger, modifier et mettre à jour des curriculums vitae et des lettres de présentation qui représentent et qui mettent en valeur les profils professionnels des clients
- Animer des ateliers de recherche d’emploi
- Aider les clients à surmonter les obstacles rencontrés lors de la recherche d’emploi ou le retour aux études afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs.
- Effectuer et documenter des suivis réguliers, avec les clients, à des intervalles d’une à deux semaines.

**Pistes d’emploi ; recherche d’employeurs et placement en emploi**
- Faire de la recherche active, et continue d’opportunités d’emploi pertinentes qui répondent aux besoins des clients actifs. Partager ces opportunités d’emploi avec les clients respectifs et au besoin les aider à y appliquer.
- Contacter par téléphone des employeurs qui embauchent et développer des opportunités d’emploi qui répondent aux besoins des clients actifs dans le programme.
- Informer les clients actifs des développements d’emploi les concernant. Préparer ces clients pour d’éventuelles entrevues et cibler leurs Curriculum Vitae et lettres de présentation.
- Assurer des placements en emploi de façon mensuelle et soutenue
- Atteindre les objectifs de placement en emploi et de suivi 90 jours en fonction de la stratégie mensuelle, trimestrielle et annuelle.

**EXIGENCES**
- Diplôme universitaire en orientation de carrière, en enseignement, en ressources humaines, en administration des affaires ou un domaine jugé pertinent.
- 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.
- Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**HABILITÉS ET APTITUDES**
- Excellente aisance communicationnelle menant au développement de relations durables avec les clients et les employeurs
- Bilinguisme complet et démontré à l’oral et à l’écrit.
- Aisance à travailler en fonction de plusieurs objectifs quantifiables évolutifs.
- Intérêt et ouverture aux différences culturelles.
- Structuré, organisé et autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
- Initiative, engagement et rigueur.
- Excellentes compétences en informatique, technologies numériques, réseaux sociaux.
- Maîtrise démontrée des logiciels Microsoft Office 365 et Suite Google.

**HEURES ET CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, dans les bureaux d’Accès Emploi
- Salaire et gamme d’avantages sociaux compétitifs.
- Ce poste est un remplacement de congé de maternité

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 29,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Langue:

- Français (Obligatoire)