Régisseur(Euse)

**Titre d'emploi**

Régisseur(euse)

**Organisation**

Arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 17 février au 28 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif**Horaire**: 37,5 h/semaine sur 4 jours (jour, soir: mercredi au samedi) et pourrait changer selon les besoins opérationnels.**Adresse**: 4988, rue Vézina, Montréal (Québec), H3W 1C1Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce.**NOTRE OFFRE**

Vous êtes passionné.e des opérations liées aux installations sportives et aquatiques? Vous êtes reconnu.e pour vos habiletés en gestion d’équipes diversifiées et en planification? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des citoyen.ness de l’arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce? Ce poste est pour vous

La Section régie, sports et installations est à la recherche d'un gestionnaire inclusif pour se joindre à son équipe de gestion. Cette section, c’est entre autres: 2 arénas, 1 patinoire réfrigérée (Bleu Blanc Bouge), 2 centres sportifs, 3 piscines intérieures et 2 piscines extérieures.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable d'une équipe diversifiée de 15 à 20 employés cols blancs et cols bleus. Vous gérez les activités d’entretien, de préparation, de surveillance et d’animation des différents plateaux d’activités dans les installations aquatiques, sportives et arénas. De plus, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de l’offre de service à la clientèle et des programmes d’activités tout en assurant la sécurité de la clientèle sur les sites. Plus spécifiquement, vous:

- Identifiez les besoins et veiller au respect des normes et règlements divers par rapport à l’entretien, la conciergerie et la sécurité du public et des installations (arénas, gymnases, piscines, terrains extérieurs);
- Supervisez les opérations quotidiennes de plusieurs installations et certains événements, et ce, de jour, de soir, les fins de semaine et les jours fériés, selon l’horaire;
- Interagissez avec les citoyens et les organismes partenaires afin de répondre à leurs besoins opérationnels;
- Agissez comme premier répondant et comme responsable de la sécurité de la clientèle;
- Assurez la prévention en matière de santé et sécurité au travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (BAC) en gestion et en administration, loisirs ou récréologie ou dans un domaine pertinent
- Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Connaissance des opérations des piscines, des pataugeoires, des arénas et de l’entretien ménager, tant au niveau de la gestion des ressources humaines, de la programmation, des normes, de la qualité de la glace et de la qualité de l’eau
- Posséder un permis de conduire valide (classe 5) vous devez avoir accès à un véhicule
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversi