Gestionnaire Du Potentiel Humain

**Chez GAUMAR Environnement, nous fournissons à nos employés des opportunités de croissance, leur permettant de progresser tant sur le plan personnel que professionnel. Chaque jour, l’entreprise se fait un devoir de faire rayonner son expertise dans le domaine du nettoyage industriel et commercial en cohésion avec ses divers partenaires.**

Nous recherchons notre futur gardien des valeurs, qui veillera à maintenir le plus haut niveau de satisfaction et de bien-être parmi nos employés. En tant que gestionnaire du potentiel humain, vous serez le conseiller expert, accompagnant la direction et les gestionnaires dans la mobilisation et le développement global de l’organisation. Vous serez un acteur essentiel du succès de notre organisation en contribuant à maintenir un environnement de travail sain, harmonieux et propice à la collaboration.

**Vos principales responsabilités incluront**:

- Maintenir une culture organisationnelle en cohésion avec nos valeurs d’INNOVATION, de RESPECT et de TRAVAIL D’ÉQUIPE;
- Effectuer tout ce qui a trait au recrutement, à la sélection, l'accueil et l’intégration des membres de l'équipe en collaboration avec les gestionnaires;
- Effectuer la rédaction et la mise à jour des politiques, ainsi que les diffuser et en assurer leur mise en place en lien avec les normes et lois actuelles;
- Adopter une position de rôle conseil dans tous les aspects des ressources humaines, de gestion de la performance, du développement professionnel des talents et assurer une grande disponibilité pour répondre aux employés;
- Prendre en charge la gestion des communications internes et écrire divers documents, lettres, et communiqués en lien avec les ressources humaines;
- Gérer efficacement le processus d’appréciation du rendement ainsi que les plans de développement;
- Assurer le bon fonctionnement des indicateurs de performance en matière de ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques de l’organisation;
- Renouveler et assurer le suivi des différents programmes et avantages sociaux;
- Prendre en charge l'implantation et la mise en oeuvre d'un comité de Santé pour assurer le bien-être de nos employés, organiser des évènements en liens avec les besoins et participer activement au comité de santé et sécurité au travail;
- Préparer la documentation liée aux réclamations auprès la Commission de la santé et de la sécurité et assurer le suivi avec la mutuelle de prévention;
- Développer et assurer la gestion du programme de reconnaissance afin de favoriser l’indice de bonheur au travail.;
- Organiser les activités sociales en collaboration avec la direction et le comité social;
- Prendre en charge différents projets spéciaux pour viser l’amélioration continue de l’organisation;
- Assurer un accompagnement dans la gestion du changement;
- Toutes autres tâches connexes.

**Compétences recherchées**:

- Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les employés et la direction;
- Sens de l’écoute développé;
- Forte aptitude pour les relations interpersonnelles;
- Esprit d’analyse, d’organisation et de synthèse;
- Capacité à gérer et à faciliter les transitions organisationnelles, en minimisant les résistances et en soutenant les employés;
- Aptitude à inspirer et à motiver les employés, tout en guidant les équipes vers les objectifs de l’organisation.

**Profil**:

- Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent;
- Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
- Forte habileté de communication écrite et orale tant en français qu’en anglais; Une maîtrise de l’Innu serait un atout;
- Bonnes connaissances des diverses Lois du travail au Québec.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel