Responsable Des Admissions

**Votre mission**:
En tant que Responsable du développement des affaires, vous êtes au cœur de notre croissance:
Vous alimentez et faites progresser nos pipelines, autant en entrant (inbound) qu’en allant chercher le marché (outbound).

Vous assurez un suivi rigoureux et humain auprès des investisseurs potentiels — jusqu’à leur conversion en étudiants.

**Vos responsabilités principales**:

- **Croissance des ventes**: vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs d’admissions hebdomadaires.
- **Contacter les leads entrants**(via téléphone, Messenger, Facebook, Google Meet).
- **Faire des suivis personnalisés**avec les leads en processus mais encore non-convertis (nurturing actif).
- **Prospecter activement de nouveaux leads qualifiés**, en ligne ou sur le terrain (événements, réseau, cold outreach raisonné).
- **Faire des rencontres structurées de plan de formation**, incluant diagnostic, objection handling et closing.
- **Gérer votre pipeline dans HubSpot** : CRM propre, statuts à jour, relances planifiées, tags clairs.
- **Collaborer avec le marketing** pour que chaque lead reçoive la bonne séquence, au bon moment.

**Ce poste est pour vous si**
- Vous excellez dans les suivis : rien ne vous échappe, aucun prospect ne reste en suspens.
- Vous avez le lead naturel et le réflexe d’aider vos leads à prendre des décisions structurées.
- Vous comprenez comment un groupe Facebook ou un live peut devenir un canal de conversion puissant.
- Vous êtes obsédé.e par le progrès : du contact, au RDV, à l’inscription.

**Ce poste n’est pas pour vous si**
- Vous attendez des leads chauds sans rien faire de plus.
- Vous vous perdez dans HubSpot ou vous oubliez vos suivis.
- Vous préférez présenter que d’être en écoute active afin de bien évaluer les besoins.

**Nos valeurs — et comment elles se vivent dans ce poste**:

- **Excellence**: vous refusez le statu quo. Vous cherchez à vous dépasser. Vous exigez de vous-même un haut niveau d’exécution.
- **Leadership**: vous prenez des initiatives. Vous guidez avec crédibilité. Vous créez de la clarté pour vos prospects.
- **Collégialité**: vous croyez à la force du collectif. Vous écoutez, collaborez, contribuez à faire avancer l’équipe — pas juste vos objectifs.

**Ce que nous recherchons**:

- Une passion contagieuse pour l'immobilier et un véritable intérêt à faire la différence.
- Avoir suivi le certificat en ingénierie financière au Collège MREX (CMFE) et/ou investir en immobilier est un atout majeur.
- Forte expérience en développement des affaires.
- Maîtrise impeccable du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Disponibilité pour des événements incluant certains soirs et fins de semaine.
- Une présence au bureau de Sherbrooke (3 jours/sem.), au cœur de l'action.

**Ce que nous offrons**:

- Une rémunération à la commission très compétitive, 100 % corrélée à vos résultats.
- Une équipe solide et structurée, qui fournit les bons outils pour performer (CRM, contenus, séquences, campagnes).
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité de déplacement
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

**Pourquoi choisir le Collège MREX ?**

Joignez-vous à une équipe qui ne se contente pas de suivre le marché, mais qui le redéfinit  Travaillez avec des professionnels reconnus et laissez votre marque dans l’immobilier québécois. Ici, chaque succès compte, et le vôtre sera célébré.

**Prêt à relever ce défi ?**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 55 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages:

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Rémunération supplémentaire:

- Commissions

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos attentes salariales globales (annuelles), en considérant qu’il s’agit d’un poste comprenant un salaire de base et une portion à commission (selon performance liée aux admissions) ?
- Quel CRM avez-vous utilisé dans vos rôles précédents, et à quelle fréquence ?
- Êtes-vous en mesure d’être présent.e à Sherbrooke au moins 3 jours par semaine ?
- Décrivez une stratégie ou initiative que vous avez utilisée pour générer des leads via les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.).

Expérience:

- Ventes externes: 3 ans (Souhaité)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-05-30