Coordinateur de Recrutement/ Recrutment Coordinator

**Coordinateur de recrutement**

Êtes-vous à la recherche d’une opportunité de carrière dans une entreprise immobilière internationale en pleine expansion ?

Alors, vous pourriez être notre prochain/e coordinateur de recrutement.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure

**Description de poste**
- Veuillez noter que l’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte._

Akelius recherche un gestionnaire de recrutement dynamique et autonome pour rejoindre l'équipe des ressources humaines Canada.

Le gestionnaire de recrutement collaborera avec les ressources humaines et les superviseurs pour élaborer des stratégies de recrutement qui permettront d'identifier, de recruter et d'embaucher les meilleurs talents pour Akelius.
- responsable de tout le processus de recrutement à Montréal et à Toronto
- afficher les postes sur les sites d'emploi appropriés
- effectuer des sélections téléphoniques et planifier des entrevues avec les superviseurs
- effectuer des analyses des emplois et des responsabilités afin de documenter les exigences et les objectifs du poste
- élaborer et actualiser les descriptions des postes
- collaborer avec la direction ainsi qu'avec le département des ressources humaines afin d’élaborer des stratégies de recrutement pour tous les postes
- établir les objectifs du recrutement, qui comprennent des délais et des résultats
- organiser des événements de recrutement (foire d'emploi, événements de recrutement interne)
- collaborer avec les superviseurs et offrir des formations selon les besoins
- traduire le matériel de formation en anglais et en français, selon les besoins
- mettre en place les plus efficaces méthodes de recrutement
- élaborer des rapports sur le processus de recrutement et fournir une analyse à la direction
- superviser et gérer les partenariats avec des agences tierces de recrutement et de placement
- gérer tous les coûts liés au recrutement
- autres tâches assignées

**Qui vous êtes**
- baccalauréat en ressources humaines, en communication, en affaires ou dans un domaine pertinent
- bilingue anglais et français
- plus de 5 ans d'expérience en recrutement dans une entreprise ou une agence de recrutement
- expérience de divers processus de sélection (entrevues téléphoniques, vérification des antécédents)
- une expérience dans la gestion immobilière, la gestion de location, les finances, le service à la clientèle est un atout
- excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- expérience avec Microsoft Office, en particulier Excel, exigée

**A propos d’Akelius**

Akelius acquiert, améliore et gère des immeubles résidentiels.

Akelius possède des appartements locatifs dans les villes métropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Londres et Paris.
- Akelius Canada s’engage à fournir des aménagements pour les employés avec des incapacités. Si vous êtes contacté pour ce poste et que vous avez besoin d’un aménagement dû à une incapacité ou à un besoin médical, merci de le faire savoir à l’équipe des Ressources Humaines._
- **Recruiting Manager**

Are you looking for career opportunities within a global growing real estate company?

Then you might be our next recruiting manager.

Join us and be a part of our journey.

**job description**

Akelius is seeking a dynamic and solutions oriented recruiting manager to join the Canadian HR team.

The recruiting manager will partner with the HR and hiring teams to drive recruiting strategies aimed at identifying, recruiting, and hiring top talent to Akelius.
- responsible for the full life-cycle recruitment efforts in both Montreal and Toronto
- prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards
- conduct phone interviews and facilitate onsite interviews with hiring team
- perform job and task analysis to document job requirements and objectives
- develop and update job descriptions and job specifications
- partner with company leadership as well as the HR Managers and HR Generalists to develop a comprehensive recruitment strategy for all current and upcoming openings
- set hiring goals including timeframes and deliverables
- organize HR events (job fairs, career days, in-house recruitment events)
- collaborate with hiring managers and provide training as needed
- create well documented recruiting reports and provide analysis to the team and leadership
- translate team and training documents between English and French as needed
- oversee and manage partnerships with third party recruitment placement agencies
- monitor and track all recruitment related costs
- perform other duties as necessary

**who you are**
- Bachelor’s degree in Human Resources, Communications, Business Administration, or related field
- bilingual, speak and write both English and French
- Must have 5+ years experience in full cycle recruiting (either in-hous